Dieter Schulze, presidente de la red REIN y coordinador del proyecto 50 FIT:

“Los Gobiernos han olvidado a los parados de larga duración”

La Asociación para el Estudio y Promoción del Bienestar Social (PROBENS) de Barcelona, la Asociación Extremeña de Cooperación Este-Oeste (AECEO) de Mérida y los servicios sociales del Ayuntamiento de Torre Pacheco (Murcia) son los participantes españoles de este proyecto

Según el último estudio Eurostat, en Europa hay 7’3 millones de parados de larga duración. De estos, el 35 por ciento son mayores de 50 años. Cerca de un centenar de estos han encontrado trabajo gracias al programa europeo “50 Fit”, una iniciativa en la que participan organizaciones de cinco países de la Unión Europea – España, Francia, Alemania, Polonia y Bulgaria – que se ha reunido este fin de semana en Sofía, Bulgaria. Montse Ros, presidenta de PROBENS, asociación de ámbito español que se dedica a la inserción socio laboral de personas con dificultades, afirma que “en un momento en el que el paro es tan elevado, se tiene que cuidar y mejorar las habilidades de los formadores que ayudan a la reinserción de los parados de larga duración”. Y añade que “las empresas deberían hacer uso de su responsabilidad social protegiendo la buena salud de sus trabajadores”.

Por su parte, Pedro Cesar Hernández, responsable del programa de de inserción social del Instituto Municipal de Servicios para la Acción Social de Torre Pacheco ha declarado en Sofía, Bulgaria, “que la promoción de la salud es esencial en las políticas de empleo para  mayores de cincuenta años”. Desde el Instituto se trabaja para en este tipo de desempleados los problemas de nutrición, prevención del consumo de drogas, y ansiedad y depresión. “En los itinerarios formativos – añade Hernández – no se trata la promoción de la salud, y precisamente esta es esencial en la formación continua.

Desde la Asociación Extremeña de Cooperación Este-Oeste (AECEO), Manuel Gallardo asegura que “es necesario incluir el cuidado de la salud en los desempleados de larga duración como algo transversal en la formación, como ya ocurre por ejemplo, con la igualdad de género”. Pero además, Gallardo afirma que las experiencias recogidas en los países que forman parte del proyecto deberían ser “aprovechadas y exportadas” a los países de más reciente incorporación a la UE y a los países candidatos (por ejemplo Croacia).

El proyecto ’50 Fit’ promueve la reinserción laboral de los parados de larga duración mayores de 50 años mejorando su bienestar. Dieter Schulze, Presidente de la Red REIN Europa y coordinador del proyecto 50 Fit en Alemania, cree que “las políticas de desempleo y las políticas de sanidad siempre han ido por separado, pero tendrían que estar en constante contacto”. “Las personas desempleadas entran en un bucle que les lleva a estar enfermas, – añade – cuanto más largo es el periodo de desempleo más son los problemas físicos y psíquicos. Si creamos políticas para que mejore la salud de los parados de larga duración tendremos mucho más éxito en los programas de reinserción laboral”.

Las asociaciones participantes trabajan para la reinserción desde puntos de vista distintos. Las asociaciones españolas ayudan psicológicamente a los parados; las francesas favorecen la (re) inserción laboral de las mujeres de baja cualificación profesional; las entidades polacas imparten cursos de formación para que los mayores de 50 años puedan crear un pequeño negocio, y las instituciones alemanas contribuyen a la mejora de la salud física de los desempleados de larga duración. La reunión en Sofía ha puesto en evidencia que la situación en países como Bulgaria y España es especialmente dramática. En este país del centro de los Balcanes el desempleo ha superado el 10% y de éstos, más del doble supera los 50 años.