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Probens 2013. Ingressos i despeses a nivel global i per delegacions

PROBENS 2013. INGRESSOS VERSUS DESPESES

Probens 2013 - Ingressos vs despeses

 

PROBENS 2013. INGRESSOS VERSUS DESPESES PER DELEGACIÓ

Probens 2013 - Ingressos vs despeses per delegació

 

 

Probens. Els nostres finançadors (any 2013)

PROBENS 2013. FINANÇAMENT PUBLIC VERSOS PRIVAT. TIPUS DE FINANÇAMENT

Probens 2013 - Finançament public vs privat. Tipus de finançament

 

PROBENS 2013. ELS NOSTRES FINANÇADORS

Probens 2013 - Els nostres finançadors

Probens 2013. Ingresos y gastos a nivel global y por delegaciones

PROBENS 2013. INGRESOS VERSUS GASTOS

Probens 2013 - Ingresos vs gastos

 

PROBENS 2013. INGRESOS VERSUS GASTOS POR DELEGACIÓN

Probens 2013 - Ingresos vs gastos por delegación

 

 

Probens. Nuestros financiadores (año 2013)

PROBENS 2013. FINANCIACIÓN PÚBLICA VERSUS PRIVADA. TIPO DE FINANCIACIÓN

Probens 2013 - Financiación pública vs financiación privada. Tipo de financiación

 

PROBENS 2013. NUESTROS FINANCIADORES

Probens 2013 - Nuestros financiadores

Projecte Espai Socioeducatiu

És un projecte finançat pel Fons Social Europeu per a la integració i pel Ministerio de Empleo y Seguridad Social i adreçat a joves i infants d’origen immigrant.

El projecte ESPAI SOCIOEDUCATIU es un projecte que es desenvolupa a Catalunya (acollint a joves majors de 18 anys que ha estat tutelats per l’administració) i a Balears, concretament a la illa de Mallorca (acollint a infant i joves del municipi d’Inca i de la Mancomunitat de municipis d’es Raiguer)

L’objectiu del projecte ESPAI SOCIOEDUCATIU és:

  • Formar als infants i joves entre els 12 i els 16 amb un alt absentisme escolar, a partir de la posada en funcionament d’un espai d’acollida i de reforç escolar.
  • Formar a joves mes grans de 16 anys que hagin abandonat l’educació reglada en àmbits laborals diversos
  • Acollir a joves extutelats per l’administració i treballar el desenvolupament i reforç de la seva autonomia mitjançant accions formatives i el seu acompanyament en el procés de transició al mon laboral.
Les actuacions que es desenvolupen al projecte són:

Mallorca (Inca)

  • Espai socioeducatiu de reforç escolar per a infants i joves
  • Accions formatives: curs de jardineria (espai el serral)

Barcelona

  • Gestió de 2 pisos d’acollida per a 7 joves extutelats per la dgaia
  • Acompanyament a l’autonomia dels joves dels pisos

És un projecte desenvolupat l’any 2013 i que ha tingut continuïtat durant tot l’any 2014 i 2015


Dirección General de Migraciones

Fondo Europeo para la integración

Proyecto Espacio Socioeducativo

Es un Proyecto financiado por el Fondo Social Europeo para la integración y por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y dirigido a jóvenes y niños de origen inmigrante.

El proyecto ESPACIO SOCIOEDUCATIVO es un proyecto que se desarrolla en Cataluña (acogiendo a jóvenes mayores de 18 años que hayan estado tutelados por la administración) y en Baleares, concretamente en la isla de Mallorca (acogiendo a niños y jóvenes del municipio de Inca y de la Mancomundad de municipios de Es Raiguer)

El objetivo del proyecto ESPACIO SOCIOEDUCATIVO es:

  • Formar a los niños y jóvenes entre los 12 y los 16 años con un alto absentismo escolar, a partir de la puesta en funcionamiento de un espacio de acogida y refuerzo escolar.
  • Formar a jóvenes mayores de 16 años que hayan abandonado la educación reglada en ámbitos laborales diversos.
  • Acoger a jóvenes extutelados por la administración y trabajar el desarrollo y refuerzo de su autonomía mediante acciones formativas y acompañamiento en el proceso de transición al mundo laboral
Las actuaciones que se desarrollan en el proyecto son:

Mallorca (Inca)

  • Espacio socioeducativo de refuerzo escolar para niños y jóvenes
  • Acciones formativas: curso de jardineria (Espai El Serral)

Barcelona

  • Gestión de dos pisos de acogida para siete jóvenes extutelados por la DGAIA
  • Acompañamiento a la autonomía de los jóvenes de los pisos

Es un proyecto desarrollado en 2013 que ha tenido continuidad durante todo el año 2014 y 2015


Fondo Europeo para la integración

Dirección General de Migraciones

Gestió de la diversitat

És un projecte Financat paper Fons Social Europeu i paper Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social i Adreçat a empreses que acullen o potencialment podin acollir Treballadors ESTRANGERS d’origen extracomunitaris a les Seves plantilles laborals.

El projecte GESTIÓ DE LA DIVERSITAT és desenvolupa a Catalunya (acollint bàsicament a persones de Barcelona ciutat i Àrea Metropolitana) ia Balears, Concretament a l’illa de Mallorca (acollint a persones del municipi d’Inca i a els Municipis que formen la  Mancomunitat d’Es Raiguer .

L’Objectiu del projecte és, mitjançant la taverna realitzada per 1 equip multidisciplinari format per un prospector, un jurista social Especialitzat en estrangeria, i un mediador gestionar la diversitat present en els empreses, oferir 01:00 sèrie de serveis:

  • Tràmits legals relacionats AMB estrangeria
  • Formació especialitzada sobre interculturalitat, i diversitat cultural present a Catalunya i Mallorca
  • Formació en estrangeria adreçada a Comandaments mitjos i intermitjos
  • Borsa de treball, intermediació laboral i gestió de la Integració del Treballador Estranger a la Nova empresa

És un projecte actualment en desenvolupament ha tingut continuïtat a Catalunya i Mallorca durant tot l’any 2014


Dirección General de Migraciones    Fondo Social Europeo

Gestión de la diversidad

 

Es un proyecto financiado por el Fondo Social Europeo y por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y dirigido a empresas que acogen o potencialmente pueden acoger trabajadores extranjeros de origen extracomunitario en sus plantillas laborales.

El proyecto GESTIÓN DE LA DIVERSITAT se desarrolla en Cataluña (acogiendo básicamente a personas de Barcelona ciudad y Área Metropolitana) y en Baleares, concretamente en la isla de Mallorca, acogiendo a personas del municipio de Inca y de los municipios que forman la Mancomunitat d’Es Raiguer.

El objetivo del proyecto es, mediante la tarea realizada por un equipo multidisciplinar formado por una prospector, un jurista social especializado en extranjería y un mediador gestionar la diversidad presente en las empresas, ofrecer una serie de servicios:

  • Trámites legales relacionados con extranjería
  • Formación especializada sobre interculturalidad y diversidad cultural presente en Cataluña y Mallorca.
  • Formación en extranjería dirigida a mandos medios e intermedios.
  • Bolsa de trabajo, intermediación laboral y gestión de la integración del trabajador/a extranjero/a en la nueva empresa.
  • Es un proyecto desarrollado en 2013 y que ha tenido continuidad en Cataluña y Mallorca durante todo el año 2014

Dirección General de MigracionesFondo Social Europeo

Projecte Bitàcora

És un projecte finançat pel Fons Europeu per a la Integració FEI i pel Ministerio de Empleo y Seguridad Social i per la Direcció General d’Immigració. Conselleria de Benestar Social de la Generalitat de Catalunya.

Es un projecte adreçat a persones immigrants extracomunitàries que tinguin una residència legal a l’estat espanyol.

En l’actualitat el projecte BITÀCORA es desenvolupa a Catalunya (acollint bàsicament a persones de Barcelona ciutat i Àrea Metropolitana) i a Balears, concretament a la illa de Mallorca (acollint a persones del municipi d’Inca i els municipis que formen la Mancomunitat d’Es Raiguer.

A Barcelona, aquest projecte és desenvolupa amb continuïtat des de l’any 2012 i el mateix ha tingut continuïtat durant tot l’any 2014 i fins al juny de 2015. El 2014 es van atendre un total de 330 persones dins d’aquest projecte.

A Mallorca, el projecte s’ha iniciat enguany i tanmateix també tindrà una continuïtat durant tot l’any 2014. La previsió és atendre durant tot l’any 2013 a un total de 120 persones en el projecte.

L’objectiu del projecte es crear un espai d’acollida per a les persones nouvingudes que han viscut un procés migratori i han arribat al nostre país per tal de treballar i millorar les seves condicions de vida i les de les seves famílies.

Actuacións realitzades en el projecte bitàcora


  • Orientació vers l’accés a recursos de diferent tipus presents en el territori:
    • Recursos educatius de tipus reglat
    • Recursos formatius de caràcter bàsic i laboral
    • Recursos sanitaris: targeta sanitària, centres d’assistència primària, centre especialitzats i d’urgències…
    • Recursos formatius de caràcter bàsic (cursos de català, cursos de castellà, alfabetització digital, etc.)
  • Mediació i acompanyament d’usuaris per tal d’accedir a recursos de l’àmbit social (serveis socials del barri, serveis socials d’urgència, centres d’acollida…)
  • Accions d’assessorament jurídic i gestió i tramitació d’expedients lligats a permisos de residencia i procediments de reagrupament familiar dels usuari/es del projecte.
  • Acompanyament i mediació en la realització de tràmits administratius i tràmits on line davant l’administració
  • Accions formatives d’alfabetització digital per a la realització de gestions i tràmits on line

Dirección General de Migraciones

Fondo Europeo para la integración

Proyecto Bitácora

Es un proyecto financiado por el Fondo Europeo para la Integración FEI y por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y por la Dirección General de Inmigración. Consellería de Benestar Social de la Generalitat de Catalunya.

Es un proyecto dirigido a apersonas inmigrantes extracomunitarias que tengan una residencia legal en España.

En la actualidad el proyecto bitácora se desarrolla en Cataluña (acogiendo básicamente a personas de Barcelona ciudad y área metropolitana) y en Baleares, concretamente en la isla de Malorca (acogiendo a personas del municipio de Inca y los municipios que forman la Mancomunitat d’Es Raiguer.

En Barcelona, este proyecto se desarrolla con continuidad desde el año 2012 y el mismo tendrá continuidad durante todo el año 2014. En 2014 se atendieron un total de 330 personas.

En Mallorca, el proyecto se ha iniciado este año y ha tenido continuidad durante todo el año 2014 y hasta junio de 2015. Durante el año 2013 se atendieron un total de 120 persones o.

El objetivo del proyecto es crear un espacio de acogida para las personas recién llegadas que han vivido un proceso migratorio y han llegado a nuestro país para trabajar y mejorar sus condiciones de vida y las de sus familias.

Actuaciones realizadas en el proyecto bitácora


  • Orientación para el acceso a recursos de diferente tipo presentes en el territorio.
    • Recursos educativos de tipo reglado
    • Recursos formativos de carácter básico y laboral
    • Recursos sanitarios: tarjeta sanitaria, centros de asistencia primaria, centros especializados de urgencias.
    • Recursos formativos de carácter básico (cursos de catalán, castellano, alfabetización digital…
  • Mediación y acompañamiento de usuarios para acceder a recursos del ámbito social (servicios sociales del barrio, servicios sociales de urgencia, centros de acogida…)
  • Acciones de asesoramiento jurídico y gestión y tramitación de expedientes ligados a permisos de residencia y procedimientos de reagrupación familiar de los usuarios/as del proyecto.
  • Acompañamiento y mediación en la realización de trámites administrativos y trámites on line con la administración.
  • Acciones formativas de alfabetización digital para la realización de gestiones y trámites on line.

Fondo Europeo para la integraciónDirección General de Migraciones

 

Protagonistes del nostre procès d’inserció laboral

És un projecte finançat pel Fons Social Europeu i pel Ministerio de Empleo y Seguridad Social adreçat a persones immigrants extracomunitàries que estiguin en un procés de recerca o millora de feina i que tinguin una residència legal a l’estat espanyol.

En l’actualitat el projecte PROTAGONISTAS DE NUESTRO PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL es desenvolupa a Catalunya (acollint bàsicament a persones de Barcelona ciutat i Àrea Metropolitana) i a Balears, concretament a la illa de Mallorca (acollint a persones del municipi d’Inca i els municipis que formen la Mancomunitat d’Es Raiguer.

A Barcelona, aquest projecte és un projecte que es desenvolupa amb continuïtat des de l’any 2007 i el mateix tindrà continuïtat durant tot l’any 2014. Enguany la previsió es atendre un total de 183 persones dins d’aquest projecte.

A Mallorca, el projecte s’ha iniciat enguany i tanmateix també tindrà una continuïtat durant tot l’any 2014. La previsió és atendre durant tot l’any 2013 a un total de 50 persones en el projecte.

L’objectiu del projecte es el d’afavorir la inserció laboral de les persones immigrants a partir del desenvolupament dins del projecte d’una sèrie d’actuacions:

  • Entrevistes d’acollida.
  • Tutories d’acompanyament a la recerca de feina
  • Accions grupals per a adquirir competències bàsiques, instrumentals i de caràcter transversal lligades a la millora de la ocupabilitat de la persona
  • Cursos de Formació laboral d’Alfabetització Digital i Informàtica Bàsica
  • Posada en funcionament d’un Club de Feina obert a les persones usuàries del programa que estan cercant feina
  • Posada en funcionament d’un Espai Obert de Recerca de Feina per Internet a l’abast dels usuaris/es del programa.
  • Gestió d’una Borsa de Treball amb ofertes de feina
  • Tallers de recerca activa de feina
  • Suport jurídic en relació a la realització de gestions administratives lligades a la residencia legal dels usuaris/es del programa.
  • Orientació, assessorament i acompanyament en relació a l’accés a recursos socials, educatius, formatius, d’assistència social.
  • Acompanyament en la realització de gestions administratives (presencials i on line) relacionades amb la recerca de feina.

A banda de l’objectiu d’afavorir la inserció laboral de les persones immigrades, el programa també té com a objectiu:

  • Potenciar l’accés al mercat de treball en igualtat de condicions de les persones d’origen immigrant
  • Sensibilitzar les empreses i els seus gestors, i tanmateix també administracions públiques sobre la potencialitat de les persones immigrants que estan cercant feina, si les mateixes tenen al seu abast tots els recursos i mitjans possibles.

 


 

Fondo Social EuropeoDirección General de Migraciones

Protagonistas de nuestro proceso de inserción laboral

Es un Proyecto financiado por el Fondo Social Europeo y por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social dirigido a personas inmigrantes extracomunitarias que estén en un proceso de búsqueda o mejora de empleo y que tengan una residencia legal en España.

En la actualidad el Proyecto PROTAGONISTAS DE NUESTRO PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL se desarrolla en Cataluña (acogiendo básicamente a personas de Barcelona ciudad y Área Metropolitana) y en Baleares, concretamente en la Isla de Mallorca (acogiendo a personas del municipio de Inca y los municipios que forman la Mancomunitat d’Es Raiguer.

En Barcelona, éste es un Proyecto que se desarrolla con continuidad desde el año 2007 y el mismo tendrá continuidad durante todo el año 2014. La previsión es atender durante todo el año 2013 a un total de 183 personas dentro de este proyecto.

En Mallorca, el Proyecto se ha iniciado este año y también tendrá continuidad durante 2014. La previsión es atender durante todo el año 2013 50 personas.

El objetivo del Proyecto es favorecer la inserción laboral de las personas inmigrantes a partir del desarrollo dentro del Proyecto de una serie de actuaciones:

  • Entrevistas de acogida
  • Tutorías de acompañamiento en la búsqueda de trabajo
  • Acciones grupales para adquirir competencias básicas, instrumentales y de carácter transversal ligadas a la mejora de la empleabilidad de la persona.
  • Curso de Formación Laboral, Alfabetización Digital y de Informática Básica
  • Puesta en funcionamiento de un Club de Empleo abierto a las personas usuarias del programa que están buscando empleo
  • Puesta en funcionamiento de un Espacio Abierto de Búsqueda de trabajo por internet a la disposición de los/las usuarios/as del programa
  • Gestión de una Bolsa de Trabajo con ofertas de empleo
  • Talleres de búsqueda activa de trabajo.
  • Apoyo jurídico en relación a la realización de gestiones administrativas ligadas a la residencia legal de los usuarios/as del programa
  • Orientación, asesoramiento y acompañamiento en relación al acceso a recursos sociales, educativos, formativos y de asistencia social.
  • Acompañamiento en la realización de gestiones administrativas (presenciales y on-line) relacionadas con la búsqueda de trabajo.

Además del objetivo de favorecer la inserción laboral de las personas migradas, el programa también tiene como objetivo:

  • Potenciar el acceso al mercado de trabajo en igualdad de condiciones de las personas de origen inmigrante.
  • Sensibilizar a las empresas y sus gestores, i asimismo también a las administraciones públicas sobre la potencialidad de las personas inmigradas que están buscando trabajo, si las mismas tienen a su disposición todos los recursos i medios posibles.

Dirección General de Migraciones Fondo Social Europeo

 

 

Europa


REIN

Red Europea de entidades que trabajan con colectivos con dificultades de inserción

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Cataluña


Mesa del tercer sector

Participamos a través de las federaciones ECAS, FEPA y FCVS

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ECAS

Entidades Catalanas de Acción Social. Participamos en el grupo de trabajo de inserción laboral y en la vocalía de internacionalización

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Coordinadora de la llengua

Formamos parte d la comisión de formación junto a cuatro entidades más que damos respuesta a la necesidad de mejorar la eficiencia de la tarea del formador dentro de las aulas de las personas migradas para que pueda facilitar el aprendizaje dinámico de la lengua y la cultura

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XESAJE

Red de entidades con servicios de asesoramiento en extranjería, promovida por el Ayuntamiento de Barcelona

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FCVS

Federación Catalana del Voluntariado Social

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Participación en la Xarxa Laboral del Raval

Participamos activamente en el grupo de Inserción Laboral

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Red de Viviendas de Inclusión

Red que reúne entidades con pisos de acogida gestionada por ADIGSA. Tenemos tres pisos dados de alta

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Xarxa d'economía Social de Barcelona

Red que tienen como objetivo impulsar la emprendeduria social y la innovación social, favoreciendo la inserción sociolaboral de las personas con riesgo de exclusión y de los colectivos más vulnerables, así como visualizar las buenas prácticas por parte de las empresas sociales y también de la RSC de las empresas mercantiles

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Baleares


Red de entidades contra la pobreza en Baleares (EAPN)

Somos miembros fundadores

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Plataforma de Voluntariado de Baleares

Probens participa en el inicio de esta plataforma, y somos miembros

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Estado


FEPA

Federación de entidades con proyectos y pisos asistidos

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AGENCIA DE COL·LOCACIÓ 99000000099

Des de maig de 2012 Probens és Agencia de col·locació amb el nº 9900000099 autoritzada pel Ministeri o de Empleo y Seguridad Social per a la realització d’accions d’intermediació laboral.

Qualsevol persona que es trobi en situación d’atur i vulgui inscriure’s a l’Agència de Col·locació de Probens pot adreçar-se a la nostra entitat.

Els serveis de l’Agencia de Col·locació són gratuïts per a les persones en situación de recerca de feina.

Horari d’atenció: de dilluns a divendres de 10:00 a 13:30, dilluns i dijous de 16:00 a 19:00

AGENCIA DE COLOCACIÓN Nº 9900000099

Desde mayo de 2012 Probens es Agencia de colocación, con el nº 9900000099 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para la realización de acciones de intermediación laboral.

Cualquier persona que se encuentre en situación de desempleo y quiera inscribirse en la Agencia de Colocación puede dirigirse a nuestra entidad.

Los servicios de la agencia de Colocación son gratuitos para las personas en situación de búsqueda de empleo.

Horario de atención: de lunes a viernes de 10:00 a 13:30 lunes y jueves de 16:00 a 19:00

Pots posar-te en contacte amb nosaltres per telèfon, e-mail, o si ho prefereixes omplint aquest formulari.

 

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Probens Barcelona

C/ Sant Rafael, 10, local esq. · 08001 Barcelona
Tel. +34 934 414 105 · probens@probens.org


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Probens Balears

C/ Jaume I, 57, baixos B · 07300 Inca (Mallorca)
Tel. +34 971 506 059 · inca@probens.org


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Coneix els projectes que actualment fem a Probens


 

Conoce los proyectos que actualmente hacemos en Probens


 

Els serveis que duem a terme a Probens son:

Servei d’Inserció Socio-Laboral

  • Itineraris individualitzats d’Inserció Laboral
  • Borsa de treball-Club de la feina
  • Aula de Recerca de feina per internet
  • Accions formatives per a la millora de l’ocupabilitat vinculades a l’itinerari

Formació Laboral

  • Accions formatives de caire laboral per a la millora de les competències transversals i de les competències d’accés a l’ocupació
  • Alfabetització digital

Orientació jurídica-laboral

  • Acompanyament jurídic a l’àmbit de l’estrangeria i la immigració
  • Adreçada a ciutadans/es ,empreses i altres entitats

Serveis per a joves

  • Pisos d’acollida amb suport educatiu
  • Assessorament, seguiment , acollida, habitatge, socioeducatiu i lleure

Orientació en temes d’habitatge

  • Assessorament i orientació sobre habitatge, adreçat a persones o famílies que havent llogat un habitatge necessiten ser assessorats en determinats aspectes, situacions o problemàtiques
  • Assessorament en temes de deutes hipotecàries

Acollida

  • Servei de informació, orientació, assessorament , mediació i formació sobre els recursos del l’entorn: laborals, formatius, educatius, sanitaris, administratius i socials

Programes Europeus

  • Desenvolupament de projectes per a la millora de l’ocupabilitat dels usuaris, juntament amb entitats de la Xarxa Europea REIN
  • Formació tècnica i intercanvi de bones pràctiques
  • Projectes europeus d’intercanvi de treballadors/es de la UE

Serveis d’assessorament i consultoria

  • Assessorament a entitats en desenvolupament de projectes europeus
  • Assessorament a persones o entitats sobre eines Social Media
  • Interculturalitat/Diversitat

Formació per a tècnics/es

  • Àmbit de l’estrangeria i la immigració
  • Eines Social Media
  • Eines per a l’orientació laboral
  • Interculturalitat/Diversitat

Los servicios que llevamos a cabo en Probens son:

Servicio de Inserción Socio-Laboral

  • Itinerarios individualizados de Inserción Laboral
  • Bolsa de Trabajo-Club de Empleo
  • Aula de búsqueda de trabajo por internet
  • Acciones formativas para la mejora de la ocupabilidad vinculadas al itinerario

Formación Laboral

  • Acciones formativas de carácter laboral para la mejora de las competencias transversales y de las competencias de acceso al trabajo
  • Alfabetización digital

Orientación jurídica-laboral

  • Acompañamiento jurídico en el ámbito de la extranjería y la inmigración
  • Dirigida a ciudadanos/as, empresas, administración y otras entidades sociales

Servicios para jóvenes

  • 2 pisos de acogida para jóvenes extutelados, con refuerzo educativo
  • Asesoramiento, seguimiento, acogida, vivienda, socioeducativo y ocio

Orientación en temas de vivienda

  • Asesoramiento y orientación sobre vivienda
  • Asesoramiento en situaciones de deudas hipotecarias

Acogida

  • Servicio de información, mediación, orientación y asesoramiento sobre los recursos del territorio: laborales, formativos, educativos, sanitarios, administrativos y sociales

Programas Europeos

  • Desarrollo de proyectos para la mejora de la ocupabilidad de los /as usuarios/as, en colaboración con otras entidades sociales europeas
  • Formación técnica e intercambio de buenas prácticas y metodologías
  • Proyectos europeos de intercambio de trabajadores/as de la UE

Servicios de asesoramiento y consultoría

  • Asesoramiento a entidades en el desarrollo de proyectos europeos
  • Asesoramiento a personas o entidades sobre herramientas Social Media
  • Interculturalidad/diversidad

Formación para técnicos/as

  • Ámbito de la extranjería y la inmigración
  • Herramientas Social Media
  • Herramientas para la Orientación laboral
  • Interculturalidad/Diversidad
Empreses col·laboradores

Vols afegir valor a la teva empresa?

Amb Probens sumes sostenibilitat, igualtat d’oportunitats, qualitat , il·lusió.

 

El servei que dóna Probens a l’empresa

Aquest servei és gratuït per a l’empresa i els participants, ja que està subvencionat pel Fons Social Europeu i el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Donem resposta ràpida a les seves necessitats de personal, oferint perfils professionals diversos que formen part de la nostra Borsa de Treball.

Us oferim un tracte personalitzat i un acompanyament de qualitat durant tot el procés de selecció i quan sigui necessari el seguiment de la persona en el procés de selecció.

Disposem d’un Servei d’ Orientació jurídica-laboral que us dóna suport en l’àmbit de l’estrangeria.

Posem a l’abast de l’empresa un ventall de perfils professionals que coneixem en profunditat i per tant podem preseleccionar amb immediatesa i qualitat.

Us assessorem i acompanyem en el procés d’incloure i promoure les pràctiques socialment responsables a les Eines Social Media i Xarxes Socials de l’empresa.

 

L’empresa col·laboradora

Facilita l’accés al treball a persones que fan un itinerari d’inserció laboral oferint oportunitats laborals.

També pots col·laborar amb els nostres projectes donant-hi suport econòmic o personal.

 

Suma amb Probens

Poseu-vos en contacte amb Probens, coneixeu-nos i expliqueu-nos la vostra necessitat.

Tel: 934414105 (Lucía o Anna) · probens@probens.org o fent click aquí  

Us ajudarem a triar la persona més adequada, i us assessorarem en matèria de Responsabilitat Social Corporativa i com mostrar les bones pràctiques a les xarxes socials.

Tindreu una professional referent a Probens per donar-vos un servei proper i personalitzat.

Tindreu al vostre abast una borsa de treballadors/es amb diferents perfils.

 

Sumant amb Probens, sumeu valor a la vostra empresa.

Empresas colaboradoras

Quieres añadir valor a tu empresa?

Con Probens sumas sostenibilidad, igualdad de oportunidades, calidad, ilusión.

 

El Servicio que da Probens a la empresa

Este Servicio es gratuito para la empresa y los participantes, ya que está subvencionado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Damos respuesta rápida a sus necesidades de personal, ofreciendo perfiles profesionales diversos que forman parte de nuestra Bolsa de Trabajo.

Os ofrecemos un trato personalizado y un acompañamiento de calidad durante todo el proceso de selección, y cuando sea necesario el seguimiento de la persona en el proceso de selección.

Disponemos de un Servicio de Orientación jurídica-laboral que os da soporte en el ámbito de la extranjería.

Ponemos a disposición de la empresa un abanico de perfiles profesionales de que conocemos en profundidad y por tanto podemos seleccionar con inmediatez y calidad.

Os asesoramos y acompañamos en el proceso de incluir y promover las prácticas socialmente responsables en las Herramientas Social Media y Redes Sociales de la empresa.

 

La empresa colaboradora

Facilita el acceso al trabajo a personas que hacen un itinerario de inserción laboral ofreciendo oportunidades.

También puede colaborar con nuestros proyectos dando soporte económico o personal.

 

Suma con Probens

Poneos en contacto con Probens, conocednos y explicadnos vuestra necesidad.

Tel: 934414105 (Lucía o Anna) · probens@probens.org o haciendo click aquí

Os ayudaremos a escoger la persona más adecuada y os asesoraremos en materia de Responsabilidad Social Corporativa y cómo mostrar las buenas prácticas en las redes sociales.

Tendréis una profesional referente en Probens para daros un servicio cercano y personalizado.

Tendréis a vuestra disposición una bolsa de trabajadores/as con diferentes perfiles

 

 

Sumando con Probens, Sumáis valor a vuestra empresa

Les persones que tenen lligams amb Probens i tenen interés en implicar-se mes amb l’entitat i amb el seu futur poden ser contribuir esdevenint sòcies de Probens

Per tal de ser soci/a pots adreçar-te a:

Barcelona:

Jordi Ferrer · jordi@probens.org

Isabel Carmona · juridic@probens.org

c/ Sant Rafael 10, local Esquerra · Tel: 93.441.41.05

Mallorca (Inca):

Maria Margalida Garcia inca@probens.org

Las personas que tienen vínculos con Probens y tienen interés en implicarse más con la entidad y con su futuro pueden contribuir haciéndose socios/as de Probens.

Para ser socio/a puedes dirigirte a:

Barcelona:

Jordi Ferrer · jordi@probens.org

Isabel Carmona · juridic@probens.org

c/ Sant Rafael 10, local izquierda · Tel: 93.441.41.05

Mallorca (Inca):

Maria Margalida Garcia inca@probens.org

Voluntariat

Si vols participar com a voluntari en algun dels nostres projectes invertint el teu temps en les persones

Pots adreçar-te a: c/ Sant Rafael 10, local Esquerra · Tel: 93.441.41.05

O be contactar per mail a: probens@probens.org

 

Projectes en els quals pots participar com a voluntari

A Barcelona

  • Club de feina
  • Espai d’internet
  • Tallers de recerca de feina

A Mallorca (Inca) inca@probens.org

  • Espai solidari
Voluntariado

Si quieres participara como voluntario/a en alguno de nuestros proyectos invirtiendo tu tiempo en las personas

Puedes dirigirte a: C/ Sant Rafael 10, local Izquieda · Tel: 93.441.41.05

O bien contactar por mail a: probens@probens.org

 

Proyectos en los que puedes participar como voluntario

En Barcelona

  • Club de empleo
  • Espacio de internet
  • Talleres de búsqueda de empleo

En Mallorca (Inca) inca@probens.org

  • Espacio solidario

Si voleu contribuir al desenvolupament dels nostres projectes i col·laborar per tal que:

  • Un nombre més gran de persones trobi feinamés persones adultes esdevinguin capaces i competents en l’ús de les noves tecnologies
  • Els joves acollits en els nostres pisos puguin assolir una autònomia responsable
  • Els nins i joves d’inca disposin d’un espai lúdic, d’aprenentatge i reforç escolar

Pots fer una aportació econòmica a Probens: compte de La Caixa: 2100.1188.68.020040365

Si queréis contribuir al desarrollo de nuestros proyectos y colaborar para que:

  • Un mayor número de personas encuentre trabajo
  • Más personas adultas sean competentes en el uso de las nuevas tecnologías. los jóvenes acogidos en nuestros pisos puedan alcanzar una autonomía responsable
  • Los niños/as y jóvenes de inca dispongan de un espacio lúdico de aprendizaje y refuerzo escolar

Podéis hacer una aportación económica a Probens: cuenta de La Caixa: 2100.1188.68.020040365

Horari

10:00 – 13:30  /  16:00 – 19:00

10:00 – 13:30

10:00 – 13:30

10:00 – 13:30  /  16:00 – 19:00

10:00 – 13:30

 

Localització

Probens Balears · C/ Jaume I, 57, baixos B · 07300 Inca (Mallorca) · Tel. +34 971 506 059 · inca@probens.org


 

Horario

10:00 – 13:30  /  16:00 – 19:00

10:00 – 13:30

10:00 – 13:30

10:00 – 13:30  /  16:00 – 19:00

10:00 – 13:30

 

Localización

Probens Balears · C/ Jaume I, 57, baixos B · 07300 Inca (Mallorca) · Tel. +34 971 506 059 · inca@probens.org

Socio educatiu nins i nines

ESPAI SOLIDARI PER A LA INTEGRACIÓ

És un projecte on es treballa la integració i normalització de menors en situació de risc social. Hi participen nins i nines d’entre 6-14 anys, amb una situació de necessitats educatives, problemàtica familiar i nouvinguts a l’illa.

  • Suport a les tasques escolars
  • Tallers lúdics
  • Mètodes d’estudi

SUBPROGRAMA D’ESPAI SOLIDARI O CAIXA PROINFÀNCIA

ATENCIÓ PSICOTERAPÈUTICA PERSONAL I FAMILIAR

Anexo 4 Folder CPI_web

El servei és un complement al programa socioeducatiu. Aquest programa dóna atenció psicològica individual a infants i adolescents i assessorament familiar en situacions de pobresa i vulnerabilitat social.

La seva finalitat és fomentar una identitat coherent a l’edat i a l’entorn del nin o adolescent. L’atenció passa també per l’avaluació i suport de les necessitats vinculades al procés d’aprenentatge del nin.

La intervenció s’adapta a les necessitats específiques de cada nin i família, fomentant la implicació activa de la família, dotant-la d’habilitats i competències parentals i treballant coordinadament entre tots els professionals i institucions implicades

Horari d’atenció: tardes de dilluns a dijous de 15 a 19 h


 

image002  Ajuntament_Inca_color

Socio educativo niños y niñas

ESPACIO SOLIDARIO PARA LA INTEGRACIÓN

Es un proyecto donde se trabaja la integración y normalización de menores en situación de riesgo social. Participan niños y niñas de entre 6 y 14 años, con una situación de necesidades educativas, problemática familiar y personas recién llegadas a la isla.

  • Refuerzo en las tareas escolares
  • Talleres lúdicos
  • Técnicas de estudio

SUBPROGRAMA DE ESPACIO SOLIDARIO O CAIXA PROINFÀNCIA

 ATENCIÓN PSICOTERAPÈUTICA PERSONAL Y FAMILIAR

El servicio es un complemento al servicio socioeducativo. Este programa da atención psicológica individual a niños y adolescentes y asesoramiento familiar en situaciones de pobreza y vulnerabilidad social.

Anexo 4 Folder CPI_webSu finalidad es fomentar una identidad coherente a la edad y al entorno del niño/a o adolescente. La atención pasa también por la evaluación y soporte de las necesidades vinculadas al proceso de aprendizaje del niño/a.
La intervención se adapta a las necesidades específicas de cada niño y familia, fomentando la implicación activa de la familia, dotándola de habilidades y competencias parentales y trabajando coordinadamente entre todos los/las profesionales e instituciones implicadas.

Horario de atención: tardes de lunes a jueves de 15 a 19 h


 

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Servei adreçat a Joves en edat laboral residents a Inca i municipis dels voltants que han abandonant l’educació reglada i tenen grans dificultats per accedir al món laboral.

Aquest projecte contempla la creació d’un hort i l’aprenentatge de nocions bàsiques en horticultura, mitjançant la metodología de L’ITINERARI PERSONAL D’INSERCIÓ LABORAL treballem l’adquisició i/o millora de competències personals, coneixements i d’habilitats socials i personals que fomentin l’interés cap a una formació reglada o no reglada.

La presa de contacte en un entorn de treball, amb la intervenció diària dels professionals, fomenta el respecte al medi ambient, els valors, actituds i/o habilitats socials bàsiques com la convivència, la responsabilitat, l’autonomia, la solidaritat, el treball cooperatiu i els hàbits d’ordre.

Des de Probens es realitza un acompanyament del jove en els aspectes relacionats amb la recerca de feina, la realització d’accions formatives bàsiques o instrumentals, la recerca de una formació laboral més especialitzada o gestions de caràcter jurídic. Així es posa a disposició del jove tot els recursos necessaris per treballar la seva autonomia: borsa de treball, formació bàsica, formació ocupacional, assessorament en aspectes jurídics, etc.

Horari d’atenció: matins de dilluns a divendres de 9 a 14 hores


Dirección General de MigracionesFondo Social Europeo Ajuntament_Inca_color

Servicio dirigido a jóvenes en edad laboral residentes en Inca y municipios de los alrededores que han abandonado la educación reglada y tienen grandes dificultades para acceder al mundo laboral.

Este proyecto contempla la creación de un huerto y el aprendizaje de nociones básicas en horticultura, mediante la metodología del ITINERARIO PERSONAL DE INSERCIÓN trabajamos la adquisición y mejora de competencias personales, conocimientos y habilidades sociales y personales que fomenten el interés por una formación reglada o no reglada.

La toma de contacto en un entorno de trabajo, con la intervención diaria de los profesionales, fomenta el respeto al medio ambiente, los valores, actitudes y/o habilidades sociales básicas como la convivencia, la responsabilidad, la autonomía, la solidaridad, el trabajo cooperativo y los hábitos de orden.

Desde Probens se realiza un acompañamiento del joven en los aspectos relacionados con la búsqueda de empleo, la realización de acciones formativas básicas o instrumentales, la búsqueda de una formación laboral más especializada o gestiones de carácter jurídico. Asimismo, se ponen a disposición del/la joven todos los recursos necesarios para trabajar su autonomía: bolsa de trabajo, formación básica, formación ocupacional, asesoramiento en aspectos jurídicos, etc.

Horario de atención: mañanas de lunes a viernes de 9 a 14 horas


Dirección General de MigracionesFondo Social EuropeoAjuntament_Inca_color

És un servei adreçat a persones nouvingudes a la nostra comunitat que procedents d’un procés migratori s’han instal·lat a Mallorca. En el servei també s’acull a persones que tot i residir des de fa temps a Mallorca, la crisis econòmica actual les ha col·locat en una situació força precària.

En el SERVEI D’ACOLLIDA DE PROBENS MALLORCA es desenvolupen accions d’assessorament, orientació, acompanyament a persones residents a Inca i/o als municipis propers (Sa Pobla, Lloseta,…..) vers els diferents recursos existents en aquests territoris en els àmbits de:

  • Sanitat
  • Educació reglada
  • Formació bàsica i instrumental
  • Gestions administratives
  • Gestions administratives de caràcter online
  • Treball i la formació laboral
  • Serveis socials i assistencials
  • Assessorament jurídic

Tanmateix també es fan en el SERVEI D’ACOLLIDA DE PROBENS accions de mediació davant organismes públics, de l’administració o d’altres entitats que gestionen equipaments socials d’acollida.

D’altra banda, en el SERVEI D’ACOLLIDA DE PROBENS també es realitzen accions de formació relacionades amb el coneixement dels recursos existents en l’entorn i amb l’adquisició de competències necessàries per a la realització i gestió de tràmits administratius online.

Horari d’atenció:
de dilluns a divendres de 9 a 14 h


Dirección General de Migraciones Fondo Europeo para la integración

Ajuntament_Inca_color

Es un servicio dirigido a personas recientemente llegadas a nuestra comunidad que, procedentes de un proceso migratorio, se han instalado en Mallorca. En el servicio también se acoge a personas que aunque residen desde hace tiempo en Mallorca, se encuentran en una situación precaria debido a la crisis.

En el SERVICIO DE ACOGIDA DE PROBENS MALLORCA se desarrollan acciones de asesoramiento, orientación, acompañamiento a personas residentes en Inca y/o a los municipios cercanos (Sa Pobla, Lloseta…) sobre los diferentes recursos existentes en estos territorios en los ámbitos de:

  • Sanidad
  • Educación reglada
  • Formación básica e instrumental
  • Gestiones administrativas
  • Gestiones administrativas on line
  • Trabajo y formación laboral
  • Servicios sociales y asistenciales
  • Asesoramiento jurídico

Asimismo también se hacen en el SERVICIO DE ACOGIDA DE PROBENS acciones de mediación ante organismos públicos, de la administración o de otras entidades que gestionan equipamientos sociales de acogida.

Por otra parte, en el SERVICIO DE ACOGIDA DE PROBENS también se realizan acciones de formación relacionadas con el conocimiento de los recursos existentes en el entorno y con la adquisición de competencias necesarias para la realización y gestión de trámites administrativos online.

Horario:
de lunes a viernes de 9 a 14 h


Dirección General de Migraciones Fondo Europeo para la integración

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Adreçat a les persones residents al municipi d’Inca i/o municipis propers que es troben en situació d’atur i volen ser acompanyades mitjançant accions d’orientació, assessorament i formació per a millorar la seva ocupabilitat.

Mitjançant la metodología de L’ITINERARI PERSONAL D’INSERCIÓ LABORAL treballem l’adquisició i/o millora de competències personals, coneixements i d’habilitats socials i personals que reforcin les possibilitats de trobar una feina.

En el Servei d’Inserció Socio- Laboral aquelles persones que es troben en situació de recerca de feina tenen al seu abast:

  • EL CLUB DE FEINA O ESPAI OBERT DE RECERCA DE FEINA

    On qualsevol persona pot consultar les ofertes de feina que prèviament i a partir de la tasca realitzada pel Servei de Prospecció laboral de Probens, fem publiques en aquest espai.
    Horari: matins de dilluns a divendres de 09:00 a 13:30 hores

  • L'ESPAI DE RECERCA DE FEINA PER INTERNET

    On les persones que tenen uns coneixements bàsics en l’ús de la informàtica i d’internet, tenen al seu abast un espai amb 2 ordinadors com a suport a les seves gestions de recerca de feina.
    Horari: matins de dilluns a divendres de 09:00 a 13:30 hores

  • ACCIONS FORMATIVES PER A LA MILLORA DE LA OCUPABILITAT

    On es treballa l’adquisició i/o reforç de competències bàsiques o instrumentals, així com també la millora d’habilitats personals, socials i de comunicació de les persones que es troben en recerca de feina. Aquestes accions es desenvolupen en forma de tallers formatius de caràcter grupal amb una durada entre 3 i 15 hores..

 

Les accions grupals estan obertes a totes les persones que es troben realitzant un itinerari personal d’inserció laboral. Alguns d’aquests tallers són:

  • ALFABETITZACIÓ DIGITAL. NIVELL I i NIIVELL II
  • RECERCA ACTIVA DE FEINA PER INTERNET
  • APRENENTATGE DE LA LLENGUA CASTELLANA
  • COMPETÈNCIES TIC PER A LA RECERCA DE FEINA
  • L’ENTREVISTA DE TREBALL. ADQUISICIÓ D’HABILITATS PER A SUPERAR AMB ÈXIT UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓ
  • RECERCA D’EMPRESES PER INTERNET
  • APRENENTATGE DE LA LLENGUA CASTELLANA

Les persones interessades en ser ateses al Servei d’Inserció Laboral cal que s’adrecin personalment a Probens (amb el document de demanda d’ocupació del SOIB)i demanin una cita per a una primera entrevista.

Horari d’atenció de Probens: matins de dilluns a divendres de 09:00 a 14:00 hores.

Dirigido a las personas residentes en el municipio de Inca y/o municipios cercanos que se encuentren en situación de desempleo y quieren ser acompañadas mediante acciones de orientación, asesoramiento y formación para mejorar su ocupabilidad.

Mediante la metodología del ITINERARIO PERSONAL DE INSERCIÓN LABORAL trabajamos la adquisición o la mejora de competencias personales, conocimientos y habilidades sociales y personales que refuercen las posibilidades de encontrar un trabajo.

En el Servicio de Inserción Socio-Laboral aquellas personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo tienen a su disposición:

  • EL CLUB DE EMPLEO O ESPACIO ABIERTO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

    Donde cualquier persona puede consultar las ofertas de trabajo que previamente y a partir de la tarea realizada por el Servicio de Prospección laboral de Probens, hacemos públicas en este espacio.

  • EL ESPACIO DE BÚSQUEDA DE TRABAJO POR INTERNET

    Donde las personas que tienen unos conocimientos básicos en el uso de la informática y de internet, tienen a su disposición un espacio con 2 ordenadores como soporte a sus gestiónes de búsqueda de trabajo.
    Horario: mañanas de lunes a viernes de 09:00 a 13:30 horas.

  • ACIONES FORMATIVAS PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD

    Donde se trabaja la adquisición y/o refuerzo de competencias básicas o instrumentales, así como también la mejora de habilidades personales, sociales y de comunicación de las personas que se encuentran en búsqueda de empleo. Estas acciones se desarrollan en forma de talleres formativos de carácter grupal con una duración de entre 3 y 15 horas.

 

Las acciones grupales están abiertas a todas las personas que se encuentran realizando un itinerario de inserción laboral. Algunos de estos talleres son:

  • ALFABETIZACIÓN DIGITAL. NIVEL I Y NIVEL II
  • BÚSQUEDA ACTIVA DE TRABAJO POR INTERNET.
  • APRENDIZAJE DE LA LENGUA CASTELLANA.
  • COMPETENCIAS TIC PARA LA BÚSQUEDA DE TRABAJO.
  • LA ENTREVISTA DE TRABAJO. ADQUISICIÓN DE HABILIDADES PARA SUPERAR CON ÉXITO UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN.
  • BÚSQUEDA DE EMPRESAS POR INTERNET
  • APRENDIZAJE DE LA LENGUA

Las personas interesadas en ser atendidas en el Servicio de Inserción Laboral han de dirigirse personalmente a Probens (con el documento de demanda de empleo del SOIB) y pidan una cita para una primera entrevista.

Horario de atención de Probens: mañanas de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.

Serveis

Serveis realitzats en Probens Balears


 

Servicios

Servicios realizados en Probens Baleares


 

Horari

10:00 – 13:30  /  16:00 – 19:00

10:00 – 13:30

10:00 – 13:30

10:00 – 13:30  /  16:00 – 19:00

10:00 – 13:30

 

Localització

Probens Catalunya · C/ Sant Rafael, 10, local esq. · 08001 Barcelona · Tel. +34 934 414 105 · probens@probens.org

Empreses

Des de Probens estem al costat de les empreses oferint serveis als quals estan presents els valors que ens mouen: il•lusió, feina be feta, igualtat d’oportunitats…

Adaptem cada servei a les necessitats de les persones i organitzacions tenint molt en compte una comunicació de qualitat que ens permeti ser eficaços i coherents.

La innovació, creativitat i les sinèrgies amb diversos professionals ens permeten oferir un ventall de serveis:

BORSA DE TREBALL, INTERMEDIACIÓ LABORAL, SELECCIÓ DE PERSONAL

Empreses, entitats, administració… tenen al seu abast aquests serveis com a resposta a les seves necessitats de reclutament i/o preselecció de persona.Fins i tot poden confiar als nostres professionals tot el procés de selecció, incorporant valors com són la igualtat d’oportunitats i la diversitat a la creació o ampliació dels seus equips de treball.

FORMACIÓ ESPECIALITZADA EN ESTRANGERIA

Gràcies a la qual oferim a l’empresa una aproximació al marc legal en matèria de immigració, a les polítiques migratòries i a les darreres reformes que afecten a la situació de residencia legal administrativa dels estrangers que viuen al nostre país.

FORMACIÓ ESPECIALITZADA EN DIVERSITAT

La incorporació de noves cultures a la nostra societat aporta a les empreses una riquesa i un bagatge humà que creix a mida que es coneixen i integren aspectes lligats a la gestió de la diversitat. Aquesta formació està orientada a millorar aquestes competències de caire social les quals faciliten i reforcen la convivència en el marc d’un entorn divers tot fugint d’estereotips i rumorologies.

CONSULTORIA SOCIAL MEDIA

La gestió de les xarxes socials significa una mirada profunda a la marca de l’organització, una planificació dels recursos que requereix el Pla Estratègic de Comunicació Social Media i una sèrie d’ adaptacions en els mecanismes de comunicació interna i externa. Des d’aquest servei acompanyem no només en l’aprenentatge de les eines sinó també en la inclusió de les mateixes en el quefer diari de l’entitat per tal que la comunicació 2.0 sigui una porta oberta a noves oportunitats.

FORMACIÓ A MIDA

Dissenyem i organitzem accions formatives a partir de les demandes de una entitat, empresa o administració: l’ interès per desenvolupar determinades competències, aprendre sobre un determinat tema o enfortir aspectes vinculats al desenvolupament competencial del personal.

La llarga trajectòria en l’àmbit de la formació avala una formació de qualitat desenvolupada gràcies al coneixement i l’experiència de professionals de diferents disciplines. i amb un bon coneixement dels temes als quals treballem.

Podeu accedir a aquest servei o demanar informació sobre el mateix trucant al 934414105 o bé enviant un correu electrònic a probens@probens.org

Empresas

Desde Probens estamos cerca de las empresas ofreciendo servicios en los cuales están presentes los valores que nos mueven: ilusión, trabajo bien hecho, igualdad de oportunidades…

Adaptamos cada servicio a las necesidades de las personas y las organizaciones teniendo muy en cuenta una comunicación de calidad que nos permita ser eficaces y coherentes.

La innovación, creatividad y las sinergias con diferentes profesionales nos permiten ofrecer un abanico de servicios:

BOLSA DE TRABAJO, INTERMEDIACIÓN LABORAL, SELECCIÓN DE PERSONAL

Empresas, entidades, administración… tienen a su disposición estos servicios como respuesta a sus necesidades de reclutamiento y/o preselección de personal. Incluso pueden confiar a nuestros profesionales todo el proceso de selección, incorporando valores como son la igualdad de oportunidades y la diversidad en la creación o ampliación de sus equipos de trabajo.

FORMACIÓ ESPECIALITZADA EN EXTRANJERIA

Gracias a la cual ofrecemos a la empresa una aproximación al marco legal en materia de inmigración, a las políticas migratorias y a las últimas reformas que afectan a la situación de residencia legal administrativa de los extranjeros que viven en nuestro país.

FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN DIVERSIDAD

La incorporación de nuevas culturas a nuestra sociedad aporta a las empresas una riqueza y un bagaje humano que crece a medida que se conocen e integran aspectos ligados a la gestión de la diversidad. Esta formación está orientada a estas competencias de carácter social que facilitan y refuerzan la convivencia en el marco de un entorno diverso, huyendo de estereotipos y rumorologías.

CONSULTORIA SOCIAL MEDIA

La gestión de las redes sociales significa una mirada profunda a la marca de la organización, una planificación de los recursos que requiere el Plan Estratégico de Comunicación Social Media y una serie de adaptaciones en los mecanismos de comunicación interna y externa. Desde este servicio acompañamos no sólo en el aprendizaje de las herramientas sino también en la inclusión de las mismas en el quehacer diario de la entidad para que la comunicación 2.0 sea una puerta abierta a nuevas oportunidades.

FORMACIÓN A MEDIDA

Diseñamos y organizamos acciones formativas a partir de las demandas de una entidad, empresa o administración: el interés por desarrollar determinadas competencias, aprender sobre un determinado tema o reforzar aspectos vinculados al desarrollo competencial de personal.

La larga trayectoria e el ámbito de la formación avala una formación de calidad desarrollada gracias al conocimiento y la experiencia de profesionales de diferentes disciplinas y con un buen conocimiento de los temas que trabajamos.

Podéis acceder a este servicio o pedir información sobre el mismo llamando al 934414105 o bien enviando un correo electrónico a probens@probens.org.

Prospecció laboral

La prospecció del mercat laboral és una eina bàsica per a la inserció laboral de les persones que en situació d’atur s’adrecen a Probens.

El/la tècnic/a que realitza les funcions de prospecció laboral, analitza el mercat de treball i tria els sectors i empreses als quals poden accedir els usuaris dels serveis d’inserció i orientació laboral, segons el seu bagatge competencial i segons les seves potencialitats.

La prospecció es una eina d’apropament entre les empreses i les persones que cerquen feina. Entenem que els Departaments de Recursos Humans i els serveis d’Orientació Laboral son les dues cares de la mateixa moneda.

Gràcies a la feina dels/les tècnics/es que realitzen les funcions de prospecció laboral podem disposar de:

  • UNA BORSA DE TREBALL formada per les ofertes gestionades a partir dels contactes establerts amb les empreses col•laboradores, els quals posem a disposició dels/les usuaris/es de Probens com a via d’inserció laboral.
  • CONVENIS DE COL•LABORACIÓ AMB EMPRESES per tal d’acollir sota la modalitat de PRÀCTIQUES LABORALS als/les usuaris/es del nostre Servei d’inserció Laboral i de les accions de formació laboral realitzades

Tanmateix la tasca de PROSPECCIÓ realitzada a Probens ens permet copsar en cada moment la situació del mercat laboral, la seva evolució, els sectors que estan generant demanda de treballadors, els perfils i requisits demanats per les empreses en els diferents àmbits de treball, etc.

Prospección laboral

La prospección de mercado laboral es una herramienta básica para la inserción laboral de las personas que en situación de desempleo se dirigen a Probens.

El/la técnico/a que realiza las funciones de prospección laboral, analiza el mercado de trabajo y elige los sectores y empresas a los que pueden acceder los usuarios de los servicios de inserción y orientación laboral, según su bagaje competencial y según sus potencialidades.

La prospección es una herramienta de acercamiento entre las empresas y las personas qu buscan trabajo. Entendemos que los Departamentos de Recursos Humanos y los servicios de Orientación laboral son las dos caras de la misma moneda.

Gracias al trabajo del equipo de prospección laboral podemos disponer de:

  • UNA BOLSA DE TRABAJO formada per las ofertas gestionadas a partir de los contactos establecidos con las empresas colaboradoras las cuales ponemos a disposición de los/las usuarios/as de Probens como vía de inserción laboral
  • CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON EMPRESAS Para acoger bajo la modalidad de PRÁCTICAS LABORALES a los usuarios/as de nuestro Servicio de Inserción Laboral y de las acciones de formación laboral realizadas.

Asimismo la tarea de PROSPECCIÓN realizada en Probens nos permite detectar en cada momento la situación del mercado laboral, su evoución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, los perfiles y requisitos demandados por las empresas en los diferentes ámbitos de trabajo, etc.

Formació per a tècnics/ques

Són accions formatives de caràcter especialitzat dreçades a tècnics, voluntaris, professionals… d’altres entitats, institucions o a de la mateixa administració i que tenen com a objectiu l’adquisició de coneixements molt concrets lligats als àmbits de:

  • Les noves tecnologies de la informació
  • La immigració i la interculturalitat
  • La orientació i inserció laboral
  • L’estrangeria
  • La mediació comunitària i intercultural

 

Els cursos de formació tècnica que realitzem són:

L’ORIENTACIÓ LABORAL 2.0 EINES SOCIAL MEDIA PER A L’ORIENTACIÓ LABORAL

La Web 2.0 i el nou concepte anomenat Social Media ha provocat canvis en les relacions personals i professionals. Aquest curs te com a objectiu que els professionals de l’Orientació Laboral puguin integrar les eines 2.0 a la seva feina diària, establir sinèrgies amb altres professionals i agents implicats en el mercat laboral i posar els canals social media a l’abast els/les usuaris dels serveis.

Es un curs de 10 hores adreçat a tècnics, voluntaris, professionals vinculats a l’orientació laboral.

INTERCULTURALITAT I IMMIGRACIÓ A LA CATALUNYA ACTUAL

Aquest curs vol ser una eina d’aprenentatge i acostament a les noves cultures que es van incorporant a la nostra societat, que ens aporti alhora mecanismes per a millorar la nostra feina d’atenció a usuaris/es d’origen estranger per tal de facilitar i reforçar la convivència en el nostre entorn més immediat.

És un curs adreçat a tècnics, voluntaris, i professionals de l’educació que treballen amb persones d’origen immigrant

ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL

Aquest curs dóna eines per a l’orientació laboral, que poden complementar el treball de professionals de l’educació social, el treball social o aquells/es professionals que integren l’àmbit laboral dins del treball a altres àrees amb persones.

Es un curs adreçat a tècnics, voluntaris, estudiants i professionals del tercer sector que volen conèixer la feina de l’orientador laboral sense ser aquesta la seva principal activitat.

APROXIMACIÓ A LA LLEI D’ESTRANGERIA I ALS MOVIMENTS MIGRATORIS

És un curs que té com a objectiu l’adquisició de coneixements bàsics en matèria de llei d’estrangeria, amb atenció específica als tràmits més comuns i a les darreres reformes legals més rellevants en aquest àmbit.

En el curs es realitza una aproximació al marc legal en matèria d’immigració, a les polítiques migratòries i les darreres reformes que afecten a la població migrada i a la situació actual de la mateixa fugint dels estereotips i de la rumorologia.

És un curs de 8 hores de durada adreçat a tècnics, voluntaris i professionals de l’acollida a la població immigrada

Formación técnica

Son acciones formativas de carácter especializado dirigidas a técnicos/as, voluntarios/as, profesionales… de otras entidades, instituciones o de la misma administración i que tienen como objetivo la adquisición de conocimientos muy concretos ligados al ámbito de:

  • Las nuevas tecnologías de la información
  • La inmigración y la interculturalidad
  • La orientación e inserción laboral
  • La extranjería
  • La mediación comunitaria e intercultural

 

Los cursos de formación técnica que realizamos son:

LA ORIENTACIÓN LABORAL 2.0. HERRAMIENTAS SOCIAL MEDIA PARA LA ORIENTACIÓN LABORAL

La Web 2.0 y el nuevo concepto denominado Social Media han provocado cambios en las relaciones personales y profesionales. Este curso tiene como objetivo que los profesionales de la Orientación Laboral puedan integrar las herramientas 2.0 en su trabajo diario, establecer sinergias con otros profesionales y agentes implicados en el mercado laboral y poner os canales social media a la disposición de los usuarios y usuarias de los servicios.

Es un curso de 10 horas dirigido a técnicos, voluntarios, profesionales vinculados a la orientación laboral.

INTERCULTURALIDAD E INMIGRACIÓN

Este curso quiere ser una herramienta de aprendizaje y acercamiento a las nuevas culturas que se van incorporando a nuestra sociedad, que nos aporte también mecanismos para mejorar nuestra tarea de atención a usuarios/as de origen extranjero para facilitar y reforzar la convivencia en nuestro entorno más inmediato.

Es un curso dirigido a técnicos, voluntarios, profesionales de la educación que trabajan con personas de origen inmigrante.

ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

Este curso proporciona herramientas para la orientación laboral, que pueden complementar el trabajo de profesionales de la educación social, el trabajo social o aquellos/as profesionales que integran el ámbito laboral dentro del trabajo en otras áreas de las personas.

Es un curso dirigido a técnicos, voluntarios, estudiantes y profesionales del tercer sector que quieren conocer el trabajo del orientador laboral sin ser esta su principal actividad.

APROXIMACIÓN A LA LEY DE EXTRANJERÍA Y A LOS MOVIMIENTOS MIGRATORIOS

El objetivo de este curso es la adquisición de conocimientos básicos en materia de ley de extranjería, con atención específica a los trámites más comunes y a las últimas reformas legales más relevantes en este ámbito.
En el curso se realiza una aproximación al marco legal en materia de inmigración, a las políticas migratorias y a las últimas reformas que afectan a la población migrada y a la situación actual de la misma, huyendo de estereotipos y de la rumorología.

Es un curso de 8 horas de duración dirigido a técnicos, voluntarios y profesionales de la acogida a la población migrada.

Assessorament i consultoria

Oferim assessorament a Entitats Socials, Empreses, Organismes oficials, Administració sobre els àmbits següents:

DESENVOLUPAMENT DE PROJECTES EUROPEUS

La llarga tradició de Probens en el disseny i realització de programes europeus d’acció social, la col•laboració i el partenariat amb entitats socials de la Unió Europea en l’execució de projectes socials diversos i la pertinença a la Xarxa Europea Rein (link), han estat la base que ens ha permès oferir la nostra expertesa en aquest àmbit des de una tasca de consultors en projectes europeus que posem a l’abast d’altres entitats

EINES SOCIAL MEDIA

La Web 2.0 i el concepte anomenat Social Media han provocat canvis en la comunicació i les relacions entre les persones i les organitzacions.
Amb aquest servei oferim un acompanyament individualitzat i pràctic a les eines 2.0 aplicades a la feina diària tenint com a punt de partida la marca de l’entitat i la planificació estratègica de la presència al món 2.0.

INTERCULTURALITAT I DIVERSITAT

Posem a l’abast de les empreses la nostra llarga trajectòria amb persones de diversos orígens mitjançant un servei adreçat a organitzacions que vulguin millorar la gestió de la diversitat de les persones que les composen.

ASSESSORAMENT JURÍDIC EN ESTRANGERIA

Posem a l’abast d’empreses, entitats i administracions el nostre servei jurídic especialitzat en estrangeria. És aquest un Servei gestionats per advocats/des que des d’una vessant social acumula una experiència de més de 7 anys en la gestió, tramitació, mediació i assessorament en els diversos afers relacionats amb el dret d’estrangeria.

Asesoramiento y consultoría

Ofrecemos asesoramiento a Entidades Sociales, Empresas, Organismos oficiales y Administración sobre los siguientes ámbitos:

DESARROLLO DE PROYECTOS EUROPEOS

La larga tradición de Probens en el diseño y realización de programas europeos de acción social, la colaboración y el partenariado con entidades sociales de la Unión Europea en la ejecución de proyectos sociales diversos y la pertenencia a la Red Europea REIN, han sido la base que nos ha permitido ofrecer nuestra experiencia en este ámbito desde una tarea de consultores en proyectos europeos que ponemos al alcance de otras entidades.

HERRAMIENTAS SOCIAL MEDIA

La Web 2.0 y el concepto denominado Social Media han provocado cambios en la comunicación y las relaciones entre las personas y las organizaciones.
Con este servicio ofrecemos un acompañamiento individualizado y práctico en las herramientas 2.0 aplicada al trabajo diario teniendo como punto de partida la marca de la entidad y la planificación estratégica de la presencia en el mundo 2.0.

INTERCULTURALIDAD Y DIVERSIDAD

Ponemos al alcance de las empresas nuestra larga trayectoria con personas de diferentes orígenes mediante un servicio dirigido a organizaciones que quieran mejorar la gestión de la diversidad de las personas que las componen.

ASESORAMIENTO JURÍDICO EN EXTRANJERÍA

Ponemos a disposición de empresas, entidades y administraciones nuestro servicio jurídico especializado en extranjería. Es este un Servicio gestionado por abogados/as que desde una vertiente social acumulan una experiencia de más de 7 años en la gestión, tramitación, mediación y asesoramiento en los diversos trámites relacionados con el derecho de extranjería.

Acollida

És un servei adreçat a persones nouvingudes que procedents d’un procés migratori s’han instal·lat fa relativament poc al nostre país. En el servei també s’acull a persones que tot i residir des de fa força temps a Catalunya la situació de crisis econòmica actual les ha col·locat en una situació força precària.

En el SERVEI D’ACOLLIDA DE PROBENS es desenvolupen accions d’assessorament, orientació, acompanyament a persones residents a Barcelona i/o a l’àrea metropolitana vers diferents recursos existents al territori en els àmbits de:

  • Sanitat
  • Educació reglada
  • Formació bàsica i instrumental
  • Gestions administratives
  • Gestions administratives de caràcter online
  • Treball i la formació laboral
  • Serveis socials i assistencials
  • Assessorament jurídic

Tanmateix també es fan en el SERVEI D’ACOLLIDA DE PROBENS accions de mediació davant organismes públics, de l’administració o d’altres entitats que gestionen equipaments socials d’acollida.

D’altra banda, en el SERVEI D’ACOLLIDA DE PROBENS també es realitzen tallers de formació relacionats amb el coneixement dels recursos existents en l’entorn i l’adquisició de competències relacionades amb la realització i gestió de tràmits administratius online.

Horari d’atenció:
de dilluns a divendres de 10 a 13.30 h
dilluns i dijous de 16 a 19 h


 

Dirección General de Migraciones Fondo Europeo para la integración Ajuntament de Barcelona Departament de Benestar Social i FamíliaDB Area Atencio a les Persones quadrat 201

Acogida

Es un servicio dirigido a personas que, procedentes de un proceso migratorio, se han instalado hace relativamente poco en nuestro país. En el servicio también se acoge a personas que llevan bastante tiempo viviendo en Cataluña, a las cuales la situación de crisis económica actual ha colocado en una situación de precariedad.

En el SERVICIO DE ACOGIDA DE PROBENS se desarrollan acciones de asesoramiento, orientación, acompañamiento a personas residentes en Barcelona y/o en el área metropolitana sobre diferentes recursos existentes en el territorio en los ámbitos de:

  • Sanidad
  • Educación reglada
  • Formación básica e instrumental
  • Gestiones administrativas
  • Gestiones administrativas de carácter online
  • Trabajo y formación laboral
  • Servicios sociales y asistenciales
  • Asesoramiento jurídico

Asimismo también se hacen en el SERVICIO DE ACOGIDA DE PROBENS acciones de mediación ante organismos públicos, de la administración o de otras entidades que gestionan equipamientos sociales de acogida.

Por otro lado SERVICIO DE ACOGIDA DE PROBENS también se realizan talleres de formación relacionados con el conocimiento de los recursos existentes en el entorno y la adquisición de competencias relacionadas con la realización y gestión de trámites administrativos online.

Horario de atención:
De lunes a viernes de 10 a 13.30 h
Lunes y jueves de 16 a 19 h


 

Dirección General de Migraciones Fondo Europeo para la integración Ajuntament de Barcelona Departament de Benestar Social i Família

Joves

SERVEIS SOCIOEDUCATIUS. SERVEI DE JOVES

Es un SERVEI DE PISOS COMPARTITS I SUPORT A LA RECERCA D’HABITATGE I TREBALL ADREÇAT A JOVES EXTUTELATS per l’administració.

Consisteix en la gestió de dos pisos de tres i quatre places respectivament gestionats sota la fórmula de pis d’acollida compartit. Probens gestiona dos pisos ubicats a la ciutat de Barcelona, que acullen un màxim de set joves de diferents nacionalitats que han estat tutelats per la DGAIA (Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència).

Són joves que al acomplir la majoria d’edat poden accedir a aquest recurs per tal de ser acollits i acompanyats en el seu procés de desenvolupament autònom i preparar la seva emancipació amb majors garanties d’èxit.

La seva estada en el pis pot durar entre 6 i 12 mesos, tot i que l’estada es pot allargar més temps en funció de factors com la falta de feina, aspectes legals relacionats amb renovació de permisos de residencia.

En aquests pisos la presència de l’educador/a és puntual. Aquest realitza un seguiment pactat amb els nois el qual s’adapta als seus horaris i disponibilitat, depenent de si estan en formació o treballant.

Tanmateix, des de Probens es realitza un acompanyament del jove en els aspectes relacionats amb la recerca de feina, la realització d’accions formatives bàsiques o instrumentals, la recerca de una formació laboral més especialitzada o gestions de caràcter jurídic.

Així es posa a disposició del jove tot els recursos necessaris per treballar la seva autonomia: borsa de treball, formació bàsica, formació ocupacional, assessorament en aspectes jurídics, etc.


Dirección General de Migraciones Fondo Europeo para la integración Departament de Benestar Social i Família

Jóvenes

SERVICIO SOCIO EDUCATIVO. SERVICIO DE JÓVENES

Es un SERVICIO DE PISOS COMPARTIDOS Y SOPORTE A LA BÚSQUEDA DE VIVIENDA Y TRABAJO DIRIGIDO A JÓVENES EXTUTELADOS por la administración.

Consiste en la gestión de dos pisos de 3 y 4 plazas respectivamente gestionadas bajo la fórmula de piso de acogida compartido. Probens gestiona dos pisos ubicados en la ciudad de Barcelona, que acogen a un máximo de 7 jóvenes de diferentes nacionalidades que han estado tutelados por la DGAIA (Direcció General d’Atenció a la Infància i Adolescència). Son jóvenes que al cumplir la mayoría de edad pueden acceder a este recurso para ser acogidos y acompañados en su proceso de desarrollo autónomo y preparar su emancipación con mayores garantías de éxito.

Su estancia en el piso puede durar entre 6 y 12 meses, aunque se puede alargar más tiempo en función de factores como la falta de trabajo o aspectos legales relacionados con la renovación de permisos de residencia.
En estos pisos la presencia del educador/a es puntual. Este realiza un seguimiento pactado con los jóvenes que se adapta a sus horarios y disponibilidad, dependiendo de si están en formación o trabajando.

Asimismo, desde Probens se realiza un acompañamiento del joven en aspectos relacionados con la búsqueda de empleo, la realización de acciones formativas básicas o instrumentales, la búsqueda de una formación laboral más especializada o gestiones de carácter jurídico. Así se ponen a disposición del joven todos los recursos necesarios para trabajar su autonomía: bolsa de trabajo, formación básica, formación ocupacional, asesoramiento en aspectos jurídicos, etc.

Orientació jurídica laboral

Assessoria jurídica especialitzada en l’àmbit de l’estrangeria adreçada a ciutadans estrangers i a altres agents i/o professionals que treballen en l’àmbit de l’atenció a persones d’origen estranger.

El servei s’adreça doncs a ciutadans estrangers que siguin usuaris/es d’altres serveis de Probens o bé que ho siguin d’altres entitats socials o administracions amb les quals Probens col·labora.

És un servei que s’adreça també als professionals implicats en l’acollida/atenció a ciutadans d’origen estranger. En aquest sentit des de Probens s’ofereix un servei d’acompanyament jurídic a tots aquells agents (entitats socials, empreses, administracions, organismes, patronals, gremis, etc.), que es troben amb la necessitat de comptar amb professionals especialitzats i capacitats per a un acompanyament jurídic eficaç, rigorós i continu.

Per a ser atès al servei d’assessorament jurídic cal demanar una cita prèvia presencialment o per telèfon els dimarts a partir de les 10 hores.

Horari: dilluns tarda de 16 a 19 hores i dimecres matí de 10 a 13:30 hores.

Dirección General de Migraciones Fondo Europeo para la integración Ajuntament de Barcelona Departament de Benestar Social i Família Institut Catalá d
Orientación jurídica laboral

Asesoría jurídica especializada en el ámbito de la extranjería dirigida a ciudadanos/as extranjeros/as y a otros agentes y/o profesionales que trabajen en el ámbito de la atención a personas de origen extranjero.

El servicio se dirige pues, a ciudadanos/as extranjeros/as que sean usuarios/as de otros servicios de Probens o bien que lo sean de otras entidades sociales o administraciones con las cuales Probens colabora.

Es un servicio que se dirige también a los profesionales implicados en la acogida/atención a ciudadanos/as de origen extranjero. En este sentido desde Probens se ofrece un servicio de acompañamiento jurídico a todos aquellos agentes (entidades sociales, empresas, administraciones, organismos, patronales, gremios, etc) que se encuentren con la necesidad de contar con profesionales especializados y capacitados para un acompañamiento jurídico eficaz, riguroso y continuo.

Para ser atendido en el servicio de asesoramiento jurídico es necesario pedir una cita previa presencialmente o por teléfono los martes a partir de las 10 horas.

Horario: Lunes tarde de 16 a 19 horas y miércoles mañana de 10 a 13:30 horas

 

Dirección General de Migraciones Fondo Europeo para la integración

Departament de Benestar Social i Família
Ajuntament de BarcelonaDB Area Atencio a les Persones quadrat 201
Formació laboral

Accions formatives de caràcter laboral adreçades a la millora de les competències transversals bàsiques per a millorar el perfil professional, la ocupabilitat de la persona i accedir més fàcilment al mercat laboral
Els cursos de formació que realitzem són:

CURS D’ALFABETITZACIÓ DIGITAL

És una acció formativa adreçada a persones que estan en un procés de recerca de feina i no tenen cap coneixement ni competència en l’ús de l’ordinador.

És un curs de 45 hores de durada que s’estructura en 3 mòduls:

  • MÒDUL 1. INTRODUCCIÓ A L’ORDINADOR:

CONCEPTES BÀSICS. INTRODUCCIÓ AL HARDWARE, US I PRÀCTICA AMB EL TECLAT I AMB EL RATOLÍ

  • MODUL 2. EL SISTEMA OPERATIU:

WINDOWS 2007 I APLICACIONS: OPERACIONS AMB ARXIUS, TRACTAMENT DE TEXTOS: WORD, PROGRAMARIS DE COMUNICACIÓ: SKYPE

  • MODUL 3. INICIACIÓ A INTERNET, EL NAVEGADOR:

CHROME; PORTALS WEB: WEBS DE FEINA; PORTALS DIGITALS DE NOTÍCIES; WEBS PER A DESPLAÇAMENTS I ITINERARIS. EL CORREU ELECTRÒNIC: GMAIL

El curs té com a objectiu que les persones sense coneixements informàtics s’iniciïn en el maneig de l’ordinador i l’utilitzin de forma habitual i quotidiana com a eina de recerca de feina i de treball i de comunicació.

CURS D’INICIACIÓ A LA INFORMÀTICA I A INTERNET (NIVELL BÀSIC)

És una acció formativa adreçada a persones que estan en un procés de recerca de feina i tenen uns coneixement i unes competència molt bàsiques en l’ús de l’ordinador. Aquest curs es també continuïtat del curs d’alfabetització digital de 45 hores.

És un curs de 75 hores de durada que s’estructura en 2 mòduls:

  • Modul 1. OFIMÀTICA:
    1. WINDOWS. Elements bàsics de Windows. Elements de l’escriptori. Operacions amb carpetes i arxius.
    2. PROCESADOR DE TEXTOS: Word
    3. FULL DE CÀLCUL: Excel
  • Modul 2. INTERNET
    1. NAVEGADORS: CHROME
    2. CERCADORS: EL GOOGLE. Recerca de informació. Principals portals Web
    3. EL CORREU ELECTRÓNIC: GMAIL

El curs té com a objectiu que les persones amb uns coneixements molt bàsics en informàtica esdevinguin usuaris autònoms i plenament competents en l´ús de l’ordinador i les TIC i incorporin aquesta eina a la seva quotidianitat, fent us de la mateixa en els seus processos de recerca de feina i de comunicació.

Formación laboral

Acciones formativas de carácter laboral dirigidas a la mejora de las competencias transversales básicas para mejorar el perfil profesional, la empleabilidad de la persona y acceder más fácilmente al mercado laboral.
Los cursos de formación que realizamos son:

CURSO DE ALFABETIZACIÓN DIGITAL

Es una acción formativa dirigida a personas que están en un proceso de búsqueda de empleo y no tienen ningún conocimiento ni competencia en el uso del ordenador.

Es un curso de 45 horas de duración que se estructura en tres módulos:

  • MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL ORDENADOR:

CONCEPTOS BÁSICOS. INTRODUCCIÓN AL HARDWARE, USO Y PRÁCTICA CON EL TECLADO Y CON EL RATÓN.

  • MÓDULO 2. EL SISTEMA OPERATIVO:

WINDOWS 2007 Y APLICACIONES: OPERACIONES CON ARCHIVOS, TRATAIENTO DE TEXTOS: WORD, PROGRAMAS DE COMUNICACIÓN: SKYPE.

  • MÓDULO 3. INICIACIÓN A INTERNET, EL NAVEGADOR:

CHROME; PORTALES WEB: WEBS DE TRABAJO; PORTALES DIGITALES DE NOTICIAS; WEBS PARA DESPLAZAMIENTOS E ITINERARIOS. EL CORREO ELECTRÓNICO: GMAIL

El curso tiene como objetivo que las personas sin conocimientos informáticos se inicien en el manejo del ordenador y lo utilicen de manera habitual y cotidiana como herramienta de búsqueda de empleo, de trabajo y de comunicación.

CURS DE INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA Y A INTERNET (NIVEL BÁSICO)

Es una acción formativa dirigida a personas que están en un proceso de búsqueda de empleo y tienen unos conocimientos y unas competencias muy básicas en el uso del ordenador. Este curso es también continuidad de curso de alfabetización digital de 45 horas.

Es un curso de 75 horas de duración que se estructura en 2 módulos.

  • Módulo1. OFIMÁTICA:
    1. WINDOWS. Elementos básicos de Windows. Elementos del escritorio. Operaciones con carpetas y archivos
    2. PROCESADOR DE TEXTOS: Word
    3. FULL DE CÀLCUL: Excel
  • Módulo 2. INTERNET
    1. NAVEGADORS: CHROME
    2. CERCADORS: EL GOOGLE. Recerca de información. Principales portales Web
    3. EL CORREU ELECTRÓNICO: GMAIL

El curso tiene como objetivo que las personas con unos conocimientos muy básicos en informática alcancen la autonomía total en el uso de las TIC y que incorporen estas herramientas en su cotidianeidad , haciendo uso de las mismas en sus procesos de búsqueda de empleo y de comunicación.

Dirección General de Migraciones Fondo Europeo para la integración Fondo Social Europeo

 

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Departament d'Empresa i Ocupació Obra Social laCaixa

Inserció sòcio laboral

Adreçat a persones que es troben en situació d’atur i volen ser acompanyades en el seu procès de recerca de feina i millora de la seva ocupabilitat.

Mitjançant la metodología de L’ITINERARI PERSONAL D’INSERCIÓ LABORAL treballem l’adquisició i/o millora de competències personals, l’adquisició de coneixements i d’habilitats socials i personals que milloren la ocupabilitat de la persona i les possibilitats de trobar una feina.

En el Servei d’Inserció Socio- Laboral aquelles persones que es troben en situació de recerca de feina tenen al seu abast:

  • EL CLUB DE FEINA O ESPAI OBERT DE RECERCA DE FEINA

    On qualsevol persona pot consultar les ofertes de feina que prèviament i a partir de la tasca realitzada pel Servei de Prospecció laboral de Probens, fem publiques en aquest espai.
    Horari: matins de dilluns a divendres de 10 a 13:30 hores i tardes els dilluns i dijous de 16 a 19 hores.

  • L'AULA DE RECERCA DE FEINA PER INTERNET

    On les persones que tenen uns coneixements bàsics en l’ús de la informàtica i d’internet, tenen al seu abast una aula equipada amb 8 ordinadors com a suport a les seves gestions de recerca de feina i tanmateix també per cercar feina a internet mitjançant les TIC.
    Horari: matins els dimecres i els divendres de 10 a 13:30 hores.

  • ACCIONS FORMATIVES PER A LA MILLORA DE LA OCUPABILITAT

    On es treballa l’adquisició i/o reforç de competències bàsiques o instrumentals, així com també la millora d’habilitats personals, socials i de comunicació de les persones que es troben en recerca de feina. En aquestes accions es treballa també l’adquisició de coneixements i l’ús de recursos existents en el territori que són necessaris per a fer una recerca de feina més eficaç. Aquestes accions es desenvolupen en forma de tallers formatius de caràcter grupal amb una durada entre 3 i 15 hores.

 

Aquestes accions grupals estan obertes a totes les persones que es troben realitzant un itinerari personal d’inserció laboral. Alguns d’aquests tallers són:

  • RECERCA ACTIVA DE FEINA PER INTERNET
  • COMPETÈNCIES TIC PER A LA RECERCA DE FEINA
  • L’ENTREVISTA DE TREBALL. ADQUISICIÓ D’HABILITATS PER A SUPERAR AMB ÈXIT UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓ
  • RECERCA D’EMPRESES PER INTERNET
  • APLICACIÓ DE LES EINES DEL SOCIAL MEDIA PER A LA RECERCA DE FEINA

Les persones interessades en ser ateses al Servei d’Inserció Laboral cal que s’adrecin personalment a Probens (amb el document de demanda d’ocupació de la corresponent oficina de Treball) i demanin una cita per a una primera entrevista.

Horari d’atenció de Probens: matins de dilluns a divendres de 10 a 13:30 hores i tardes els dilluns i dijous de 16 a 19 hores.

Inserción socio laboral

Dirigido a personas que se encuentran en situación de desempleo y quieren ser acompañadas en su proceso de búsqueda de empleo y mejora de su empleabilidad

Mediante la metodología del ITINERARIO PERSONAL DE INSERCIÓN LABORAL trabajamos la adquisición y/o mejora de competencias personales, la adquisición de conocimientos y de habilidades sociales y personales que mejoran la empleabilidad de la persona y las posibilidades de encontrar un trabajo.

En el Servicio de Inserción Socio Laboral aquellas personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo tienen a su disposición:

  • EL CLUB DE EMPLEO O ESPACIO ABIERTO DE BÚSQUEDA DE TRABAJO

    Donde cualquier persona puede consultar las ofertas de trabajo que previamente y a partir de la tarea realizada por el Servicio de Prospección laboral de Probens, hacemos públicas en este espacio.
    Horario: mañanas de lunes a viernes de 10 a 13:30 horas y tardes los lunes y jueves de 16 a 19 horas.

  • EL AULA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET

    Donde las personas que tienen unos conocimientos básicos en el uso de la informática y de internet, tienen a su disposición un aula equipada con 8 ordenadores como soporte a sus gestiones de búsqueda de empleo y buscar empleo mediante las TIC.
    Horario: mañanas los miércoles y viernes de 10 a 13:30 horas.

  • ACCIONES FORMATIVAS PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD

    Donde se trabaja la adquisición y refuerzo de competencias básicas o instrumentales, así como también la mejora de habilidades personales, sociales y de comunicación de las personas que se encuentran en búsqueda de empleo. En estas acciones se trabaja también la adquisición de conocimientos y el uso de recursos existentes en el territorio que son necesarios para hacer una búsqueda de empleo más eficaz. Estas acciones se desarrollan en forma de talleres formativos de carácter grupal con una duración entre 3 y 15 horas.
    Estas acciones grupales están abiertas a todas las personas que se encuentran realizando un itinerario personal de inserción laboral.

Algunos de estos talleres son:

  • BÚSQUEDA ACTIVA DE TRABAJO POR INTERNET
  • COMPETENCIAS TIC PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
  • LA ENTREVISTA DE TRABAJO. ADQUISICIÓN DE HABILIDADES PARA SUPERAR CON ÉXITO UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
  • BÚSQUEDA DE TRABAJO POR INTERNET
  • APLICACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS SOCIAL MEDIA PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Las personas interesadas en ser atendidas en el Servicio de Inserción Laboral han dirigirse personalmente a Probens. (Con el documento de demanda de empleo de la correspondiente Oficina de Trabajo) y solicitar una cita para una primera entrevista.

Horario de atención de Probens: mañanas de lunes a viernes de 10 a 13 horas y tardes de lunes y jueves de 16 a 19 horas.

Dirección General de Migraciones

  Fondo Europeo para la integración

  Departament d'Empresa i OcupacióMinisterio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad Obra Social laCaixa

Serveis

Serveis realitzats en Probens Catalunya


 

Servicios

Servicios realizados en Probens Cataluña


 

 Probens. Pressupost del 2014 ingressos i despeses

PROBENS. PRESSUPOST 2014 INGRESSOS I DESPESES

Probens - Pressupost 2014 - Ingerssos i despeses

 

PROBENS. PRESSUPOST 2014 PER DELEGACIONS

Probens - Pressupost 2014 per delegacions

 

Probens. Presupuesto del 2014  ingresos y gastos 

PROBENS. PRESUPUESTO 2014 INGRESOS I GASTOS

Probens - Presupuesto 2014. Ingresos y gastos

 

PROBENS. PRESUPUESTO 2014 POR DELEGACIONES

Probens - Presupuesto 2014 por dalegaciones

LA JUNTA DIRECTIVA DE PROBENS ESTA FORMADA PER:

Montserrat Ros i Serra. Presidenta

Josep Garcies Vendrell. Vicepresident

Jordi Ferrer i Jaureguizar. Secretari

Isabel Sobrevals Pastor. Tresorera

Maria Margalida Garcia Morro. Vocal 1. Representant Delegació de Mallorca

Enric Rius Sàez. Vocal 2

Julia Abad Galvez. Vocal 3

LA JUNTA DIRECTIVA DE PROBENS ESTA FORMADA POR:

Montserrat Ros i Serra. Presidenta

Josep Garcies Vendrell. Vicepresidente

Jordi Ferrer i Jaureguizar. Secretario

Isabel Sobrevals Pastor. Tesorera

Maria Margalida Garcia Morro. Vocal 1. Representante Delegación de Mallorca

Enric Rius Sàez. Vocal 2

Julia Abad Galvez. Vocal 3

Projectes europeus

Programa IDA


Programa d’acollida de grups de persones alemanyes en situació d’atur, que fan una estada de dos mesos a diferents països europeus, per a desenvolupar les competències que els permetin ser més flexibles i adaptables, i que després els ajudin a trobar una feina quan tornin al seu país. Durant aquests dos mesos aprenen el castellà i fan pràctiques a diferents empreses, a més de conèixer el nou entorn. A Probens rebem grups IDA des del maig de 2011, a la delegació d’Inca, i des del maig de 2012 a Barcelona-Corbera.

Aquest projecte esta finançat pel FSE i pel govern alemany. De moment està previst que s’allargui fins al 31/12/14.

Els propers dies 18 i 19 de setembre, estarem a Stuttgart participant en unes jornades de tancament d’aquesta fase del programa, valorant les experiències i trobant estratègies que ens permetin seguir col·laborant en un futur.

També estarem a les jornades de tancament del programa que es faran a Marburg, els dies 9-10 d’octubre.

Programa Leonardo da Vinci: Transferència i innovació H-CODE


Consisteix en dissenyar, desenvolupar i provar una formació de formadors a nivell europeu, adreçada a tècnics/ques que treballin amb diferents col•lectius en situació d’atur, en la qual es tinguin en compte diferents elements de salut (nutrició, aspectes físics, autoestima, gestió de les emocions, addiccions, …), per a poder prevenir possibles situacions en les que una salut precària, crònica, o amb símptomes psicosomàtics, impedeixin que les persones realitzin el seu itinerari d’inserció laboral amb èxit.

Hi participen 6 socis europeus, i la seva durada és de dos anys, es va iniciar el 01/10/13 i s’acabarà el 30/09/15.

Els dies 21-23-28-30 d’octubre i 4 de novembre d’enguany, es realitzarà un dels mòduls formatius d’aquest projecte, sobre la gestió de les emocions aplicada a la nostra feina. Per a més informació podeu contactar amb nosaltres a través del correu montse@probens.org.

 

H-Code logo

 

Programa Grundtvig Associació d’aprenentatge: NEWJOBS TRAIL


Programa d’intercanvi de bones pràctiques relacionades amb les noves oportunitats de feina que es poden desenvolupar en els territoris on existeixen camins i rutes temàtiques (històriques, culturals, gastronòmiques, etc.) com serien: guies de natura, guies turístics, allotjament rural, restauració, elaboració de productes artesanals, tradicionals, etc. Hi intervenen 6 països diferents.

S’inicià el setembre de 2013 i s’acabarà l’agost de 2015.

La propera reunió serà a Corbera de Llobregat, del 27 al 30 d’octubre d’enguany.

New Trail Jobs logo

 

Programa Grundtvig Associació d’aprenentatge: ENWRA


Programa d’intercanvi de bones pràctiques per a posar en marxa una xarxa de dones rurals a nivell europeu, de manera que puguin intercanviar-se diferents recursos, idees de projectes, noves maneres d’innovar i d’implementar oportunitats de feina en aquests territoris. Hi intervenen 7 països diferents.

S’inicià el setembre de 2013 i s’acabarà a l’agost de 2015.

ENWRA logo

Proyectos europeos

Programa IDA


Programa de acogida de grupos de personas alemanas en situación de desempleo, que hacen una estancia de dos meses en diferentes países europeos, para desarrollar las competencias que les permitan ser más flexibles y adaptables, y que después les ayuden a encontrar un trabajo cuando vuelvan a su país. Durante estos dos meses aprenden castellano y hacen prácticas en diferentes empresas además de conocer el nuevo entorno. En Probens recibimos grupos IDA desde mayo de 2011 en la delegación de Inca y desde mayo de 2012 en Barcelona-Corbera.

Este proyecto está financiado por el FSE y por el gobierno alemán. De momento está previsto que se alargue hasta el 31/12/2014.

Los días 18-19 de septiembre estaremos en Stuttgart, participando de las jornadas de cierre de esta primera fase del programa, intercambiando las experiencias y buscando otras estrategias que nos permitan seguir colaborando en adelante.

Participaremos de otras jornadas de valoración en Marburg, los días 9 y 10 de octubre.

Programa Leonardo da Vinci: Transferencia e innovación H-CODE


Consiste en diseñar, desarrollar y probar una formación de formadores a nivel europeo, dirigida a técnicos y técnicas que trabajen con diferentes colectivos en situación de desempleo, en la que se tengan en cuenta diferentes elementos de salud (nutrición, aspectos físicos, autoestima, gestión de las emociones, adicciones…) para poder prevenir posibles situaciones en las que una salud precaria, crónica o con síntomas psicosomáticos impiden que las personas realicen su itinerario de inserción laboral con éxito.

Participan 6 socios europeos y su duración en de 2 años, se inició el 01/10/2013 y se acabará el 30/09/2015.

Los días 21-23-28-30 de octubre y 4 de noviembre, se realizará en Barcelona un curso de 20 h de duración sobre la gestión de las emociones aplicada a nuestro trabajo cotidiano, con personas que realizan un proceso de individualizado de inserción socio-laboral. Podéis contactarnos a través del correo montse@probens.org.

H-Code logo

 

Programa Grundtvig Asociación de aprendizaje: NEWJOBS TRAIL


Programa de intercambio de buenas prácticas relacionadas con las nuevas oportunidades de trabajo que se pueden desarrollar en los territorios donde existen caminos y rutas temáticas (históricas, culturales, gastronómicas, etc…) como serían: guías de naturaleza, guías turísticas, alojamiento rural, restauración, elaboración de productos artesanales o tradicionales, etc. Intervienen 6 países diferentes.

Se inició en septiembre de 2013 y se acabará en agosto de 2015.

La próxima reunión será en Corbera de Llobregat, del 27 al 30 de octubre.

New Trail Jobs logo

 

Programa Grundtvig Asociación de aprendizaje: ENWRA


Programa de intercambio de buenas prácticas para poner en marcha una red de mujeres rurales a nivel europeo, de manera que puedan intercambiar diferentes recursos, ideas de proyectos, nuevas maneras de innovar y de implementar oportunidades de trabajo en estos territorios. Intervienen 7 países diferentes.

Se inició en Septiembre de 2013 y se acabará en agosto de 2015.

ENWRA logo

Col·labora

 

Hi ha moltes maneres de col·laborar amb Probens:

  • Si vols participar com a  voluntari/a en els nostres projectes invertint el teu temps amb les persones…
  • Si vols implicar-te en el futur de l’entitat, fent-te  soci/a
  • Si vols contribuir amb una  aportació econòmica al desenvolupament dels nostres projectes…

 

Indica’ns com t’agradaria col•laborar i ens posarem en contacte amb tu.

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Hay muchas maneras de colaborar con Probens:

  • Si quieres participar como voluntario/a en nuestros proyectos invirtiendo tu tiempo en las personas…
  • Si quieres implicarte en el futuro de la entidad, haciéndote socio/a
  • Si quieres contribuir con una aportación económica al desarrollo de nuestros proyectos…

 

Indícanos cómo te gustaría colaborar y nos pondremos en contacto contigo.

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Equip

Probens  Probens Catalunya  Probens Balears

 

A Probens som


montse-ros-100

Montserrat Ros i Serra Psicòloga

Presidenta de Probens

isabel-sobrevals-100

Isabel Sobrevals Pastor

Gestió Administrativa

A Probens Catalunya som


Jordi Ferrer

Jordi Ferrer i Jaureguizar Psicòleg

Coordinador Servei de Inserció Sociolaboral

Probens logo

Isabel Carmona Cerezo Jurista Social

Servei Jurídic

Neus Plens

Neus Plens Bravo Educadora Social

Servei Joves Pisos Assistits

Pere Cobo

Pere Cobo Juarez  Educador Social

Tècnic d’Acollida

Yolanda Rey

Yolanda Rey Amador Psicòloga

Tècnica d’Inserció Laboral i Formació

Lucía Aparicio

Lucía Aparicio Castro Psicòloga

Tècnica d’inserció Laboral, Prospecció i Formació

Anna Castells

Anna Castells Juli Educadora Social

Tècnica de Prospecció i Formació

Xenia Clotet

Xènia Clotet Roig Psicòloga

Tècnica d’Inserció i Formació

Probens logo

Alejandro Mondelo del Pont Estudiant de Psicología

Tècnic d’Inserció en pràctiques

Probens logo

Elena Lacerignola Psicòloga

Tècnica d’Inserció en pràctiques

A Probens Balears som


María Margalida García

Maria Margalida Garcia Morro Treballadora Social

Coordinadora Delegació de Mallorca

Catalina de Arriba

Catalina de Arriba Cantallops Psicòloga

Tècnica d’Inserció Sociolaboral

Virginia Jover

Virginia Jover Molinedo Maestra

Tècnica d’Acollida i Formació Bàsica

Xisca Dalia

Xisca Dalia Martorell Tècnica de suport Servei d’Acollida

Servei d’Acollida

Julia Corrales

Julia Corrales García Educadora Social

Tècnica de Formació al servei Socioeducatiu

María Campins

María Campins Psicòloga

Tècnica d’Inserció Laboral i suport Servei d’Acollida

Equipo

Probens  Probens Cataluña  Probens Baleares

 

En Probens somos


montse-ros-100

Montserrat Ros i Serra Psicóloga

Presidenta de Probens

isabel-sobrevals-100

Isabel Sobrevals Pastor

Gestión Administrativa

En Probens Cataluña somos


Jordi Ferrer

Jordi Ferrer i Jaureguizar Psicólogo

Coordinador Servicio de Inserción Sociolaboral

Probens logo

Isabel Carmona Cerezo Jurista Social

Servicio Jurídico

Neus Plens

Neus Plens Bravo Educadora Social

Servicio de Jóvenes-Pisos asistidos

Pere Cobo

Pere Cobo Juarez  Educador Social

Técnico de Acogida

Yolanda Rey

Yolanda Rey Amador Psicóloga

Técnica de Inserción Laboral y formación

Lucía Aparicio

Lucía Aparicio Castro Psicóloga

Técnica de Inserción Laboral, prospección y formación

Anna Castells

Anna Castells Juli Educadora Social

Técnica de prospección y formación

Xenia Clotet

Xènia Clotet Roig Psicòloga

Tècnica de inserción y formación

Probens logo

Alejandro Mondelo del Pont Estudiante de Psicología

Técnico de Inserción Laboral en prácticas

Probens logo

Elena Lacerignola Psicóloga

Técnica de Inserción Laboral en prácticas

En Probens Baleares somos


María Margalida García

Maria Margalida Garcia Morro Trabajadora Social

Coordinadora Delegación de Mallorca

Catalina de Arriba

Catalina de Arriba Cantallops Psicóloga

Técnica de Inserción Sociolaboral

Virginia Jover

Virginia Jover Molinedo Maestra

Técnica de Acogida y Formación Básica

Xisca Dalia

Xisca Dalia Martorell Técnica de soporte

Servicio de Acogida

Julia Corrales

Julia Corrales García Educadora Social

Técnica de Formación  del Servicio Socioeducativo

María Campins

María Campins Psicóloga

Técnica de Inserción Sociolaboral y soporte al Servicio de Acogida

LA MISSIÓ QUE ENS UNEIX

PROBENS, Associació per a l’Estudi i Promoció del Benestar Social és una associació sense ànim de lucre que pretén facilitar l’accés dels col•lectius més desfavorits als recursos normalitzats, en igualtat de condicions, a través de projectes integrals de caràcter temporal, per a que la persona esdevingui autònoma i socialment integrada.

Igualtat de condicions: Partint de les diferències de cadascú, hem de tenir en compte que tots tenim els mateixos drets i deures, com a éssers humans i, per tant, hem de poder iniciar el camí de la integració amb les mateixes condicions. Després serà feina de cadascú aprofitar-les al màxim segons les pròpies habilitats, actituds, coneixements, però l’inici ha de ser d’igualtat.

Col•lectius desfavorits: Els col•lectius que prioritzem són: joves amb poca formació, sense recolzament familiar, dones amb càrregues familiars, persones immigrants, persones amb algun tipus de disminució, persones en risc d’exclusió social, tot i que estem oberts a l’atenció de qualsevol persona amb dificultats per aquesta integració en igualtat de condicions.

Projectes integrals, perquè la total integració no depèn només d’un factor, sinó que s’han de tenir cobertes i solventades una sèrie de necessitats per tal de seguir un procés òptim d’integració: informació acurada, orientació i assessorament en temes legals, formatius, de treball, d’habitatge, formació bàsica i específica, acompanyament en les tasques de recerca de feina, incorporació al món del treball a partir de pràctiques formatives, intermediació en casos de discriminació a la feina, a l’accés a l’habitatge, etc.

Projectes temporals, en la mesura que van adreçats a les persones que ho necessitin, mentre no tinguin accés als recursos normalitzats. Un projecte nostre pot tenir una durada llarga en el temps, però les persones que se’n beneficiïn aniran marxant i deixant pas a d’altres que ho necessitin en aquell moment.

Fomentem l’autonomia de les persones que participen en els projectes: no es tracta de fer-los persones dependents d’un tutor de referència o d’un recurs especial que posem en marxa, sinó que intentem donar-los el màxim d’eines per a que es puguin desenvolupar en la societat per ells mateixos, i que si els falla el procés puguin cercar altres vies sense haver de recórrer altre cop a un recurs “protegit”.

 

LA VISIÓ QUE ENS GUIA

La nostra és una entitat d’àmbit estatal i d’acció social, que potencia el treball voluntari i que vol establir lligams de col•laboració en xarxa amb altres entitats i organismes del territori (a nivell local, estatal i internacional) per tal d’afavorir la integració dels més desfavorits i fer-se present com a entitat de referència en el camp social obtenint reconeixement per la seva qualitat, credibilitat i eficàcia.

Per això ens plantegem:

  • Millorar el servei que oferim als nostres usuaris per assolir els objectius de servei i d’autonomia que ens havíem plantejat, optimitzant els recursos d’infraestructura, materials, econòmics i humans dels que disposem per tal de mantenir els nivells de qualitat i eficàcia necessàries.
  • Conscienciar a les entitats públiques i administracions de diferents nivells de la seva necessària implicació en la transformació social i, per tant, en la conveniència de fer xarxa amb les entitats que treballem també per a la integració social dels col•lectius amb dificultats.
  • Consolidar la presència de l’entitat en els territoris on actuem ja, tant a nivell d’infraestructures i com a referents vàlids en el treball de la integració social, així com la possibilitat d’iniciar projectes a territoris amb grups vulnerables, on ens consta que no s’està fent cap acció del mateix tipus.
  • Millorar i cohesionar les relacions internes entre l’equip humà que conformem l’entitat, ja que en poc temps hem crescut molt en nombre, i cal vetllar per a que tothom entengui i comparteixi la filosofia d’actuació, les prioritats que ens marquem, i la necessitat del treball en equip i l’harmonia i bon caliu en les nostres relacions quotidianes.

 

ELS VALORS QUE ENS ORIENTEN

Totes les persones que treballem o col•laborem a PROBENS, compartim els més integres valors professionals i humanitaris, destacant en la nostra feina diària

  • Solidaritat

    Posant-nos en el lloc dels demés de forma activa i empàtica.

  • Interculturalitat

    Intercanviant i enriquint-nos mútuament de les diverses cultures, evitant prejudicis i diferències, sense que cap de les dues perdi la seva identitat cultural.

  • Adaptació al l'entorn

    Creant serveis de forma flexible a partir de les necessitats i demandes dels nostres usuaris i les circumstàncies canviants de l’entorn

  • Confiança

    En les persones i en el treball que realitzem tant les que treballem com les que col•laborem a PROBENS.

  • Implicació social

    Com a reflexió interior i posicionament davant d’una situació social desigual i injusta

  • Il·lusió

    Que ens ajuda a ser entusiastes i a tirar endavant la nostra feina encara que els recursos que es destinen a l’acció social siguin precaris.

 

OBJECTIUS GENERALS

  • Assolir la inserció social i laboral de persones desfavorides, fent especial referència a aquelles que no poden accedir en igualtat de condicions als recursos socials existents.
  • Donar a aquestes persones respostes integrals i temporals a les seves necessitats, oferint-los els recursos suficients i educant-los en les habilitats que els permetin afrontar la seva situació fins a que siguin autònoms buscant el seu compromís en el seu propi procés d’inserció.
  • Aconseguir la implicació de les administracions i organismes amb competència en aquests temes com a resposta a les necessitats de la població de la que són responsables.
  • Treballar en xarxa amb la resta d’entitats socials tant locals, regionals, nacionals com europees amb la finalitat de compartir aprenentatges, experiències i bones pràctiques connectant persones i idees per afrontar i buscar solucions a problemàtiques comunes.
Xarxes

Europa


REIN

Xarxa europea d’entitats que treballen amb col•lectius amb dificultats d’inserció

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Catalunya


Taula del Tercer Sector

Participem mitjançant les federacions ECAS, FEPA y FCVS

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ECAS

Entitats Catalanes d’Acció Social. Participem al grup de treball d’inserció laboral i a la vocalia d’internacionalització

ecas-logo

Coordinadora de la llengua

Formem part de la comissió de formació juntament amb quatre entitats que donem resposta a la necessitat de millorar l’eficiència de la tasca del formador dins les aules de persones immigrades per a que pugui facilitar l’aprenentatge dinàmic de la llengua i la cultura

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XESAJE

Xarxa d’entitats amb serveis d’assessorament en estrangeria, promoguda pel Ajuntament de Barcelona

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FCVS

Federació Catalana del Voluntariat Social

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Xarxa Laboral del Raval

Som part del grup de treball de prospecció

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Red d'habitatges d'Inclusió

Xarxa que reuneix entitats amb pisos d’acollida gestionada per ADIGSA: Tenim tres pisos donats d’alta

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Xarxa d'economia Social de Barcelona

Xarxa que te com a objectiu potenciar l’Economia Social a la ciutat

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Balears


Xarxa d'entitats contra la pobresa en Balears (EAPN)

Som membres fundadors

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Plataforma de Voluntariat de Balears

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Estat


FEPA

Federació d’entitats amb projectes i pisos assistits

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Redes

Europa


REIN

Red Europea de entidades que trabajan con colectivos con dificultades de inserción

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Cataluña


Taula del Tercer Sector

Participamos a través de las federaciones ECAS, FEPA y FCVS

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ECAS

Entitats Catalanes d’Acció Social. Participamos en el grupo de trabajo de inserción laboral y en la vocalía de internacionalización

ecas-logo

Coordinadora de la llengua

Formamos parte d la comisión de formación junto a cuatro entidades más que damos respuesta a la necesidad de mejorar la eficiencia de la tarea del formador dentro de las aulas de las personas migradas para que pueda facilitar el aprendizaje dinámico de la lengua y la cultura

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XESAJE

Xarxa d’entitats amb serveis d’assessorament en estrangeria, promovida por el Ayuntamiento de Barcelona

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FCVS

Federació Catalana del Voluntariat Social

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Xarxa Laboral del Raval

Participamos activamente en el grupo de Inserción Laboral

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Red d'habitatges d'Inclusió

Red que reúne entidades con pisos de acogida gestionada por ADIGSA. Tenemos tres pisos dados de alta

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Xarxa d'economía Social de Barcelona

Red que tienen como objetivo impulsar la emprendeduria social y la innovación social, favoreciendo la inserción sociolaboral de las personas con riesgo de exclusión y de los colectivos más vulnerables, así como visualizar las buenas prácticas por parte de las empresas sociales y también de la RSC de las empresas mercantiles

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Baleares


Xarxa d'entitats contra la pobresa en Balears (EAPN)

Somos miembros fundadores

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Plataforma de Voluntariat de Balears

Probens participa en el inicio de esta plataforma, y somos miembros

plataforma_voluntariat_illes_balears

 

Estado


FEPA

Federación de entidades con proyectos y pisos asistidos

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LA MISIÓN QUE NOS UNE

PROBENS, Asociación para el Estudio y Promoción del Bienestar Social es una asociación sin ánimo de lucro que pretende facilitar el acceso de los colectivos más desfavorecidos a los recursos normalizados, en igualdad de condiciones, a través de proyectos integrales de carácter temporal, para que la persona sea autónoma y socialmente integrada.

Igualdad de condiciones: Partiendo de las diferencias de cada uno, hemos de tener en cuenta que todos tenemos los mismos derechos y deberes como seres humanos y, por lo tanto, hemos de poder iniciar el camino hacia la integración en las mismas condiciones. Después será trabajo de cada uno, aprovecharlas al máximo según las propias habilidades, actitudes, conocimientos, pero el inicio tiene que ser de igualdad.

Colectivos desfavorecidos: los colectivos que priorizamos: jóvenes con poca formación, personas inmigrantes, personas con algún tipo de disminución, personas en riesgo de exclusión social, aunque estamos abiertos a la atención de cualquier persona con dificultades para esta integración en igualdad de condiciones.

Proyectos integrales, porque la total integración no depende sólo de un factor, sino que se han de tener cubiertas y solventadas una serie de necesidades para poder seguir un proceso óptimo de integración: información detallada, orientación y asesoramiento en temas legales, formativos, de trabajo y vivienda, formación básica y específica, acompañamiento en las tareas de búsqueda de empleo, incorporación en el mundo del trabajo a partir de prácticas formativas, intermediación en casos de discriminación en el trabajo, en el acceso a la vivienda, etc.

Proyectos temporales, en la medida que van dirigidas a personas que lo necesitan mientras no tengan acceso a los recursos normalizados. Un proyecto nuestro puede durar un tiempo largo, pero las personas que se benefician se irán renovando, dejando paso a otras que lo necesiten más en ese momento.

Fomentamos la autonomía de las personas que participan en los proyectos: no se trata de tener personas dependientes de un tutor de referencia o de un recurso especial que ponemos en marcha, sino que intentamos darles el máximo de herramientas posible para que se puedan desenvolver en la sociedad por ellos mismos, y que si les falla el proceso puedan buscar otras vías sin tener que recorrer otra vez a unos recursos “protegidos”.

 

LA VISIÓN QUE NOS GUÍA

Nuestra entidad es de ámbito estatal y de acción social, que potencia el trabajo voluntario y que quiere establecer lazos de colaboración en red con otras entidades y organismos del territorio (a nivel local, estatal e internacional) con el fin de favorecer la integración de los más desfavorecidos y hacerse presente como entidad de referencia en el campo social, obteniendo reconocimiento por su calidad, credibilidad y eficacia.

Para ello nos planteamos:

  • Mejorar el servicio que ofrecemos a nuestros usuarios para alcanzar los objetivos de atención integral y de autonomía que nos habíamos planteado, optimizando los recursos de infraestructura, materiales, económicos y humanos de los que disponemos con el fin de mantener los niveles de calidad y eficacia necesarios.
  • Concienciar a las entidades públicas, administraciones y otros agentes sociales de diferentes niveles, de su necesaria implicación en la transformación social y, por lo tanto, en la conveniencia de trabajar en red con las entidades que también trabajamos para la integración social de los colectivos con dificultades.
  • Consolidar la presencia de la entidad en los territorios donde ya actuamos, tanto a nivel de infraestructuras como a nivel de referente válido en el trabajo de la integración social, así como la posibilidad de iniciar proyectos en territorios con grupos vulnerables, donde nos consta que no se está haciendo ninguna acción del mismo tipo.
  • Mejorar y cohesionar las relaciones internas entre el equipo humano que conforma la entidad, ya que estamos creciendo en número y hay que velar para que todo el mundo entienda y comparta la filosofía, la armonía y el buen ambiente en nuestras relaciones cotidianas.

 

LOS VALORES QUE NOS ORIENTAN

  • Ilusión

    Fuerza que nos mueve a implicarnos y hacer nuestro trabajo con entusiasmo.

  • Comunicación

    Herramienta de relación personal que garantiza el intercambio de información y favorece el diálogo en un marco donde el humor, la empatía, la transparencia sean posibles.

  • Trabajo bien hecho

    Trabajar con profesionalidad, siendo eficaces, eficientes y rigurosos, entendiendo el aprendizaje continuo como motor de nuestro quehacer.

  • Coherencia

    Armonía entre el ideario de la entidad y las acciones que se levan a cabo.

  • Creatividad

    Capacidad de generar enfoques innovadores ante situaciones nuevas o conocidas, incorporando y promoviendo la génesis de ideas y su desarrollo.

  • Iguladad de oportunidades

    Contribuir, mediante nuestros programas sociales, a que las personas que atendemos tengan las mismas posibilidades de acceso a los recursos.

 

OBJETIVOS GENERALES

  • Facilitar la inserción social y laboral de personas desfavorecidas, haciendo especial atención a aquellas que no pueden acceder en igualdad de condiciones a los recursos sociales existentes.
  • Dar a estas personas respuestas integrales y temporales a sus necesidades, ofreciéndoles los recursos adecuados y preparándolos en las habilidades que les permitan afrontar su situación hasta que sean autónomos, buscando el compromiso en su propio proceso de inserción.
  • Conseguir la implicación de las administraciones y organismos con competencia en estos temas como respuesta a las necesidades de la población de la que son responsables.
  • Trabajar en red con el resto de entidades y agentes sociales tanto locales, regionales, nacionales como europeos/as con la finalidad de compartir aprendizajes, experiencias y buenas prácticas conectando personas e ideas para afrontar y buscar soluciones a problemáticas comunes.

Formación de la nueva ciudadania: lengua, cultura y participación

Próximas sesiones de la formación en competencias lingüísticas básiqcas:

Aprox. cultura xinesa. SE i estratègies d’aprenentatge Sushan Qu
23/01/15 Models d’incorporació de les persones immigrades a la ciutadania activa: Multiculturalitat / Interculturalitat / Assimilació Enric Prats
30/01/15 Accions amb joves immigrats no acompanyats. Mireia EscobarMarta Plans

Formació Coord Llengua 2014 moduls

PROBENS es va crear a finals de 1983, concretament el 23 de desembre de 1983, des de la iniciativa d’un grup de persones que compartien inquietuds socials i que veien que, des dels seus llocs de feina (funcionaris d’ajuntaments, membres de sindicats, petites empreses, professionals lliberals, etc.), no es podia donar cobertura de manera adequada.

Por tant, en aquells moments, l’associació va néixer amb la finalitat de facilitar la inserció laboral de les persones desfavorides en general, bàsicament a través de la millora de la seva formació, la dinamització de projectes d’auto-ocupació i la creació d’empreses, així com a través de la potenciació de zones geogràfiques en regressió econòmica a través de projectes de viabilitat que es dissenyaven i implantaven des de la pròpia associació.

Durant els primers 8 anys PROBENS no va tenir massa activitat. Va ser a principis dels noranta quan, per la greu situació d’atur, es va poder accedir a diferents ajudes de l’administració per a formar a les persones que es quedaven sense feina amb la finalitat de reorientar-les cap a d’altres oficis dins del sector que coneixien i, inclús incentivant l’acostament a d’altres sectors que oferissin majors possibilitats d’inserció.

Poc a poc vam anar veient que, dins dels col•lectius d’exclusió social, sempre es quedaven fora de l’accés als cursos i altres mesures, grups de persones que, per les seves característiques encara tenien més dificultats per accedir als recursos existents: dones amb càrregues familiars, persones amb alguna discapacitat, joves amb poca formació i, sobretot, el col•lectiu immigrants que a partir de 1994 va anar tenint un pes important en els programes que realitzàvem.

Por tant, per ajustar-nos a aquests col•lectius encara més propers a l’exclusió social, els nostres projectes van anar evolucionant, tendint a ser el més integrals possibles, ja que les necessitats que ens plantejaven els nous usuaris no es podien cobrir únicament des de la formació ocupacional. S’havia d’entrar de ple en temes d’orientació general, informació, assessorament, formació molt més bàsica, acompanyament en gestions de recerca de feina o d’entrada e altres circuits socials (no únicament laborals) i tocar temes relacionats amb l’habitatge, la salut, etc. que influïen en l’ànim de la persona que inicialment només venia a cercar una feina, però que estava bloquejada per altres circumstàncies més greus que la preocupaven en aquell moment.

És per això que en aquests moments els nostres projectes intenten cobrir aquestes necessitats i oferir una atenció global, de manera que les persones que s’adrecin a nosaltres puguin tenir al seu abast la informació imprescindible per a moure’s per la ciutat o barri on estan ubicats, en les mateixes condicions que les altres persones que conformen la realitat en la qual vivim.

PROBENS se creó a finales de 1983, concretamente el 23 de diciembre de 1983, desde la iniciativa de un grupo de personas que compartían inquietudes sociales y que veían que, desde sus puestos de trabajo (funcionarios de ayuntamientos, miembros de sindicatos, pequeñas empresas, profesionales liberales, etc.), no se les podía dar cobertura de manera adecuada.

Por lo tanto, en aquellos momentos la asociación nació con la finalidad de facilitar la inserción laboral de las personas desfavorecidas en general, básicamente a través de la mejora de su formación, la dinamización de proyectos de auto-ocupación y la creación de empresas, así como a través de la potenciación de zonas geográficas en regresión económica a través de proyectos de viabilidad que se diseñaban y se implantaban desde la propia asociación.

Durante los primeros 8 años PROBENS no tuvo mucha actividad. Fue a principios de los noventa cuando, por la grave situación de paro, se pudo acceder a diferentes ayudas de la administración para formar a las personas que se quedaban sin trabajo con el fin de re-orientarlas hacia otros oficios dentro del sector que conocían, incluso, incentivando el acercamiento a otros sectores que ofrecieran más posibilidades.

Poco a poco fuimos viendo que, dentro de los colectivos de exclusión social, siempre se quedaban fuera del acceso a los cursos y otras medidas, grupos de personas que, por sus características aún tenían más dificultad para acceder a los recurso existentes: mujeres con cargas familiares, personas con alguna discapacidad, jóvenes con poca formación y sobretodo, el colectivo de inmigrantes que a partir de 1994 fue teniendo un peso importante en los programas que realizábamos.

Por lo tanto, para ajustarnos a estos colectivos aun más cercanos a la exclusión social, nuestros proyectos fueron evolucionando, tendiendo a ser lo más integrales posibles ya que las necesidades que nos planteaban los nuevos usuarios no se podían cubrir únicamente desde la formación ocupacional. Había que entrar de lleno en temas de orientación general, información, asesoramiento, formación mucho más básica, acompañamiento en gestiones de búsqueda de trabajo o de entrada en otros circuitos sociales (no únicamente laborales) y tocar temas relacionados con la vivienda, la salud, etc. que influían en el ánimo de la persona que inicialmente sólo venía a buscar trabajo, pero que estaba bloqueada por otras situaciones más graves que le preocupaban en ese momento.

Es por eso que en estos momentos nuestros proyectos intentan cubrir estas necesidades y ofrecen una atención global, de manera que las personas que se dirijan a nosotros puedan tener a su alcance la información imprescindible para moverse por la ciudad o el barrio donde están ubicados, en las mismas condiciones que las otras personas que conforman la realidad social en la que vivimos.


ACTUALITAT

L’Ajuntament d’Inca i Probens renoven el compromís

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L’Ajuntament d’Inca i Probens han reafirmat  el seu compromís per continuar ajudant a les persones que tenen dificultat per trobar un lloc de feina.

Per tercer any consecutiu totes dues entitats han signat un conveni de col·laboració que permetrà mantenir el servei d’inserció sociolaboral. El batle, Rafel Torres i la coordinadora de Probens, Maria Margalida Garcia han signat el nou conveni.

 


 

Reunió del projecte H-CODE a Ankara

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Del 25 al 28 de febrer, una delegació de Probens ha assistit a la reunió transnacional del projecte H-CODE (LEONARDO DA VINCI INNOVACIÓ) que se celebra a Ankara (Turquia).

En aquesta reunió posarem en comú els resultats dels diferents mòduls formatius que hem anat desenvolupant els últims mesos, ii que tenen a veure amb la prevenció de situacions de malaltia que puguin impedir a una persona la seva inserció laboral.

 

 


Presentació del dossier Joves extutelats. El repte d’emancipar-se avui

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El 13 de gener,  a la sala d’actes de l’Ateneu Barcelonès, es va presentar el dossier Joves extutelats. El repte d’emancipar-se avui!  dins la col·lecció Debats Catalunya Social que impulsa la Taula del Tercer Sector Social de Catalunya, del que n’és autora Anna Villa, directora de la Federació d’Entitats amb Projectes i Pisos Assistits (FEPA).

 


Reportatge sobre joves extutelats a El Periódico de Catalunya

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Arran de la publicació del Dossier sobre Joves extutelats, editat pre la Taula del Tercer Sector, El Periódico de Catalunya publica un ampli reportatge amb el testimoni directe de joves.

 

 


Col·labora amb Probens

Hi ha moltes maneres de col·laborar amb Probens. Pots fer-te soci, participar com a voluntari o realitzar un aportació econòmica. Descobreix quina pot ser la teva.


 

Serveis

Apostem per les persones, acompanyant-les en el desenvolupament de les seves competències

Xarxes

Treballem  en xarxa,  generant sinèrgies que ens permeten compartir aprenentatges, experiencies i bones pràctiques

Projectes europeus

Estem connectats amb altres països, per tal de integrar una mirada amplia i multidisciplinar a la nostra feina

 

Probens Agencia de col·locació núm. 9900000099

Comencem un nou període, fem 30 anys i estrenem dècada i web. Durant aquest temps la nostra entitat s’ha anat adaptant als canvis de la societat, i a les necessitats de les persones que atenem.

Les noves tecnologies són un dels reptes que tenim al davant i una de les apostes que hem fet els últims anys incorporant les noves tecnologies i la web 2.0 a la nostra feina, principalment per apropar-hi les persones que atenem i la resta dels agents socials.

Amb aquesta nova web volem mostrar els nostres projectes, els nostres serveis i les persones que formem Probens, ja que entenem que d’aquesta manera ens obrim també a noves oportunitats per a compartir, aportar, aprendre i construir tots junts noves formes de treballar, d’incidir al nostre entorn i de créixer plegats.

Esperem doncs que aquesta etapa que encetem avui, després d’un camí que es va iniciar fa 30 anys, amb un valuós bagatge incorporat en aquesta travessa i amb moltes ganes de seguir fent via, sigui una etapa de maduresa creativa. Oberts a noves idees, metodologies innovadores, i experiències fascinants estem convençuts que en aquest nostre viatge trobarem magnífics companys.

Som-hi doncs!

Montse Ros

Montse Ros
Presidenta de Probens


ACTUALIDAD

El Ayuntamiento de Inca y Probens reafirman su compromiso

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El Ayuntamiento de Inca y Probens ha reafirmado su compromiso para continuar ayudando a las personas que tienen dificultad para encontrar un puesto de trabajo.

Por tercer año consecutivo el alcalde, Rafel Torres y la coordinadora de Probens, Maria Margalida Garcia han firmado el nuevo convenio que permitirá mantener el servicio de inserción sociolaboral.

 


 

Reunión del proyecto H-CODE en Ankara

IMG-20150228-WA0001 el grup_webDel 25 al 28 de febrero, una delegación de Probens ha asistido a la reunión transnacional del proyecto H-CODE (LEONARDO DA VINCI INNOVACIÓN) celebrada en Ankara (Turquía).

En esta reunión pondremos en común los resultados de los diferentes módulos formativos que hemos ido desarrollando en los últimos meses, ii que tienen que ver con la prevención de situaciones de enfermedad que puedan impedir a una persona su inserción laboral.


Presentación dossier Jóvenes extutelados. El reto de emanciparse hoy 

20150113_094649El 13 de enero de 2015, en el Ateneu Barcelonès, se presentó del dossier Jóvenes extutelados. El reto de emanciparsehoy!  Colección Debates Catalunya Social que impulsa la Taula del Tercer Sector Social de Catalunya, del que es autora Anna Villa, directora de la Federación de Entidades con Proyectos y Pisos Asistidos (FEPA).

 

 


Reportaje sobre jóvenes extutelados en El Periódico de Catalunya

20150210taulaPERIODICO.pdf-pag2 20150210taulaPERIODICO3_pag1A raíz de la publicación del Dossier sobre Jóvenes extutelados, editado por la Taula del Tercer Sector, El Periódico de Catalunya ha publicado un amplio reportage sobre este colectivo de jóvenes.

Colabora con Probens

Hay muchas maneras de colaborar con Probens. Puedes hacerte socio, participar como voluntario o realizar una aportación económica. Descubre cual puede ser la tuya.

Servicios

Apostamos por las personas, acompañándolas en el desarrollo de sus competencias

Redes

Trabajamos  en red, generando sinergias que nos permiten compartir aprendizajes, experiencias y buenas prácticas

Proyectos europeos

Estamos conectados con otros países, para  integrar una mirada amplia y multidisciplinar a nuestro trabajo

 

Probens Agencia de colocación nº 9900000099

 

 


Empezamos un nuevo período, cumplimos 30 años y estrenamos década y web.

Durante este tiempo nuestra entidad se ha ido adaptando a los cambios de la sociedad y a las necesidades de las personas que atendemos.

Las nuevas tecnologías son uno de los retos que tenemos por delante y una de las apuestas que hemos hecho los últimos años incorporando las nuevas tecnologías y la web 2.0 a nuestro trabajo principalmente para acercar a las personas que atendemos y al resto de los agentes sociales.

Con esta nueva web queremos mostrar nuestros proyectos, nuestros servicios y las personas que formamos Probens, ya que entendemos que de esta manera nos abrimos también a nuevas oportunidades para compartir, aportar, aprender y construir entre todos y todas nuevas maneras de trabajar, de incidir en nuestro entorno y de crecer juntos.

Esperamos que esta etapa que iniciamos después de 30 años con un importante bagaje incorporado y con muchas ganas de seguir recorriendo nuestro camino sea nuestra etapa de madurez. Seguimos abiertos a nuevas ideas, metodologías innovadoras, experiencias fascinantes y convencidos de que encontraremos muy buenos compañeros de viaje.

Montse Ros

Montse Ros
Presidenta de Probens

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